Over Annette Onrust

Deze auteur heeft nog geen informatie verstrekt.
So far Annette Onrust has created 17 blog entries.

Best Practices voor vrouwen die een commissariaat of toezichthoudende functie ambiëren

2020-06-23T13:29:23+00:00

Best Practices voor vrouwen die een  commissariaat of toezichthoudende functie ambiëren Ambieer je een commissariaat of toezichthoudende functie? Vanuit de Executive Table delen we een aantal best practices waar je op moet letten als je er aan begint: Tip 1: Let op hoe het team van toezichthouders er uit ziet. De expertise die nodig is om goed toezicht te houden, wil je gereflecteerd zien in het team. Tip 2: Durf van tevoren referenties op te vragen over het bestuur en praat er over met andere mensen in je netwerk. Tip 3: Verdiep je goed in het commissariaat en kies voor iets [...]

Best Practices voor vrouwen die een commissariaat of toezichthoudende functie ambiëren2020-06-23T13:29:23+00:00

Vrouwelijke leiders over leiderschap tijdens en na de crisis (2)

2020-06-03T20:12:16+00:00

Vrouwelijke leiders over leiderschap tijdens en na de crisis (2) Vrouwelijke leiders van nu over leiderschap in crisistijd en daarna Aan de keukentafel tijdens de covid-19 crisis via Zoom in gesprek over leiderschap met vrouwelijke leiders van vandaag. Hoe leiden zij de crisis en hoe kijken ze naar leiderschap na de crisis? Dit tweede gesprek is met Dora Horjus, Managing Director Corporate Wellness bij AON en lid van de RoundTable 4 Topvrouwen. Dora hoopt dat we na de crisis anders gaan kijken naar het concept werk. Een kantoor niet als een plek waar je werkt, maar waar je creëert, sociale ontmoetingen [...]

Vrouwelijke leiders over leiderschap tijdens en na de crisis (2)2020-06-03T20:12:16+00:00

Het Mentor4Talent programma als persoonlijke ontwikkeling

2020-05-28T20:03:05+00:00

Het Mentor4Talent programma als persoonlijke ontwikkeling Ik ben Elske de Jong en ik werk als manager Duurzame bedrijfsvoering en MVO bij Arcadis. Ik heb meegedaan aan het Mentor4Talent programma omdat ik wilde leren hoe ik beter kon delegeren en loslaten. Mijn rol is adviserend van aard. Vaak is het zo dat mijn advies ingrijpt op het werkproces van een ander met als doel om de organisatie te verduurzamen. De gesprekken met mijn mentor hadden voor mij veel impact. Op het vlak van leiderschap hebben we bijvoorbeeld gesproken over wat is dat dan en hoe geef je daar invulling aan: in werk inhoud [...]

Het Mentor4Talent programma als persoonlijke ontwikkeling2020-05-28T20:03:05+00:00

Reflect on your leadership journey and realize your next step

2020-05-13T10:27:02+00:00

Reflect on your leadership journey and realize your next step This is a good moment to think about your career after the crisis and to make time for personal growth and professional leadership development. Explore your next steps together with other senior female executives. Join Advancing Women in Leadership, an in-depth programme to reflect on your leadership journey. You learn how to have more impact and grow your influence as a responsible leader. You will enhance your strategic network and after the programme you will become part of a growing alumni group of female leaders. In September we will [...]

Reflect on your leadership journey and realize your next step2020-05-13T10:27:02+00:00

Leiderschap in de volgende fase van COVID-19

2020-05-06T13:15:13+00:00

Op de persconferentie van 9 april kondigde de Nederlandse overheid aan een app te willen invoeren, om Covid-19 te bestrijden. De beslissing om apps te gebruiken, lijkt verstandig: het virus wordt minder verspreid, waardoor de intelligente lockdown eerder kan worden opgeheven. De eerste ervaringen vanuit onder andere China zijn veelbelovend. De een juicht het gebruik van zo’n app toe, maar de ander is bang dat de privacy wordt aangetast. Een knap staaltje change management en leiderschap zullen nodig zijn om mensen te overtuigen van nieuw gedrag om uiteindelijk het virus te overwinnen en de economie weer op gang te brengen. Change [...]

Leiderschap in de volgende fase van COVID-192020-05-06T13:15:13+00:00

Vrouwelijke leiders over leiderschap tijdens en na de crisis (1)

2020-04-21T20:24:08+00:00

Vrouwelijke leiders over leiderschap tijdens en na de crisis (1) Aan de keukentafel tijdens de covid-19 crisis virtueel in gesprek over leiderschap met vrouwelijke leiders van vandaag. Hoe leiden zij de crisis en hoe kijken ze naar leiderschap na de crisis? Dit eerste gesprek is met Dienke Hedemann, algemeen directeur bedrijfsvoering bij GGZ Centraal en lid van dit netwerk. Wil je geïnspireerd worden door vrouwelijk leiderschap, schrijf je dan in voor de nieuwsbrief 

Vrouwelijke leiders over leiderschap tijdens en na de crisis (1)2020-04-21T20:24:08+00:00

Eerste virtuele bijeenkomst: leiderschap in crisistijd

2020-04-17T13:01:13+00:00

Richting geven, samenwerken en vooruit kijken. Dat zijn samengevat de drie belangrijkste lessen die Marjan van Loon, president directeur van Shell Nederland, tot nu toe uit de crisis getrokken heeft. Leiderschap in crisistijd betekent dat je heel duidelijk richting moet geven door strak sturing te geven aan je team en veel te communiceren; dat je op een manier moet samenwerken die vernieuwend is, op een creatieve manier moet kijken naar partners en samenwerking die je misschien nog niet kende en dat we vooral vooruit blijven kijken waar we heen willen naar de toekomst. Met als allerbelangrijkste: hoe wil je herinnerd worden? [...]

Eerste virtuele bijeenkomst: leiderschap in crisistijd2020-04-17T13:01:13+00:00

Een mentor en rolmodel voor vrouwelijk talent

2020-04-08T13:31:50+00:00

Irène Verkuylen doet mee als mentor in het Mentor4Talent programma omdat ze haar kennis en ervaring, zowel professioneel als persoonlijk, in wil zetten om jonge talenten te helpen zich verder te ontwikkelen. ’Ik zie hoe waardevol het kan zijn voor mensen in een organisatie die op een redelijke solopositie zitten om een extern klankbord te hebben, waarmee zij voor zichzelf meer helderheid kunnen creëren in hun positie, handelingsalternatieven en wensen. En niet onbelangrijk: hoe leuk en inspirerend ikzelf het vond om met mijn mentee dingen te delen!’ Irène heeft ruim 38 jaar in de overheids/zorgsector gewerkt als adviseur en bestuurssecretaris sinds [...]

Een mentor en rolmodel voor vrouwelijk talent2020-04-08T13:31:50+00:00

Uitdagingen en leiderschap in crisistijd en impact op energietransitie

2020-04-01T10:00:07+00:00

Marjan van Loon De bijeenkomst van de RoundTable 4 Topvrouwen gaat 16 april 2020 virtueel! Juist nu in deze tijd van crisis willen we met elkaar in verbinding zijn en is een sterk netwerk heel belangrijk om elkaar te blijven inspireren op het gebied van leiderschap. Marja Zonnevylle, Marijne van Lenningh en Annette Onrust werken aan een interactief programma over uitdagingen en leiderschap in crisistijd en wat dat betekent voor de energietransitie. We zijn 16 april te gast in de virtuele wereld van Shell en gaan in gesprek met Marjan van Loon, president directeur van Shell Nederland, over de [...]

Uitdagingen en leiderschap in crisistijd en impact op energietransitie2020-04-01T10:00:07+00:00

Distant Socializing

2020-03-26T06:33:48+00:00

Distant Socializing The corona crisis has a big impact on all of us. Our lives, families, work, health, income might be effected. This can cause feelings of distress and anxiety. What can I do within my circle of influence and what can I contribute that is meaningfull in this crisis? We can all contribute to flatten the curve of new corona infections by social distancing, voluntarily limiting physical contact with other people. By taking responsiblity I can mean something in the health of other people. However, it pushes against human beings' fundamentel need for connection with one another. If we [...]

Distant Socializing2020-03-26T06:33:48+00:00

Contact Info

's Gravesandelaan 18

Telefoon: +31-35-785 1908

Web: AMDK