Over Annette Onrust

Deze auteur heeft nog geen informatie verstrekt.
So far Annette Onrust has created 20 blog entries.

Co-creatie afsluitende jubileum bijeenkomst RoundTable 4 Topvrouwen

2020-10-22T10:05:15+00:00

Deze foto is van vorig jaar... Virtueel hebben we nu al zeker zo veel aanmeldingen, topsprekers in het programma over een onderwerp dat nu urgent is en ons allemaal raakt en we zullen zeker zo veel interactie hebben. Op 3 november 2020 hebben we de afsluitende bijeenkomst van ons 10-jarig jubileumjaar over Leiderschap in tijden van de coronacrisis. Wat zo mooi is aan dit programma: we delen niet alleen baanbrekend onderzoek, het wordt een co-creatie van topvrouwen, toptalenten vanuit heel verschillende organisaties en achtergronden. De vrouwelijke leiders van nu en van de toekomstige generatie. Het programma is op 3 november van [...]

Co-creatie afsluitende jubileum bijeenkomst RoundTable 4 Topvrouwen2020-10-22T10:05:15+00:00

Executive Table voor Commissarissen en Toezichthouders

2020-09-16T05:50:33+00:00

'Bedrijven die niets bijdragen aan de samenleving moet zich afvragen of ze wel bestaansrecht hebben'. Dat zegt Feike Sijbesma, scheidend topman DSM (10 jan 2020 NRC) Hij spreekt topbestuurders aan op hun beloning en hamert onvermoeibaar op de maatschappelijke verantwoordelijkheid van grote bedrijven. Tijdens de Executive Table van 15 september 2020 voor commissarissen en toezichthouders, gingen we in gesprek over systemen, hoe wij ze kunnen veranderen en de rol van de toezichthouder. Deze Executive Table is een subgroep voor leden van de RoundTable 4 Topvrouwen die een commissariaat of toezichthoudende functie bekleden. Kijk op www.executivetable.nl om hier meer over te lezen.

Executive Table voor Commissarissen en Toezichthouders2020-09-16T05:50:33+00:00

Comité van Aanbeveling

2020-08-18T11:11:05+00:00

Comité van Aanbeveling Verzamel mensen om je heen die je kunnen inspireren. Als er iets is wat ik over mijzelf heb geleerd tijdens het uitbreken van de corona crisis, is dat ik mijn energie en inspiratie haal uit contact met anderen. Waar haal jij je inspiratie vandaan? Met het uitzetten van de koers van de RoundTable 4 Topvrouwen heb ik als voorzitter afgelopen jaren kunnen bouwen op deze fantastische zeer ervaren bestuursleden/commissarissen: Thessa Menssen, Britt van den Berg, Lidewij de Haas, Marie-Louise Bots. Zij vormen het Comité van Aanbeveling. De goede vragen die ze stellen houden mij scherp, we zetten elkaar [...]

Comité van Aanbeveling2020-08-18T11:11:05+00:00

Best Practices voor vrouwen die een commissariaat of toezichthoudende functie ambiëren

2020-06-23T13:29:23+00:00

Best Practices voor vrouwen die een  commissariaat of toezichthoudende functie ambiëren Ambieer je een commissariaat of toezichthoudende functie? Vanuit de Executive Table delen we een aantal best practices waar je op moet letten als je er aan begint: Tip 1: Let op hoe het team van toezichthouders er uit ziet. De expertise die nodig is om goed toezicht te houden, wil je gereflecteerd zien in het team. Tip 2: Durf van tevoren referenties op te vragen over het bestuur en praat er over met andere mensen in je netwerk. Tip 3: Verdiep je goed in het commissariaat en kies voor iets [...]

Best Practices voor vrouwen die een commissariaat of toezichthoudende functie ambiëren2020-06-23T13:29:23+00:00

Vrouwelijke leiders over leiderschap tijdens en na de crisis (2)

2020-06-03T20:12:16+00:00

Vrouwelijke leiders over leiderschap tijdens en na de crisis (2) Vrouwelijke leiders van nu over leiderschap in crisistijd en daarna Aan de keukentafel tijdens de covid-19 crisis via Zoom in gesprek over leiderschap met vrouwelijke leiders van vandaag. Hoe leiden zij de crisis en hoe kijken ze naar leiderschap na de crisis? Dit tweede gesprek is met Dora Horjus, Managing Director Corporate Wellness bij AON en lid van de RoundTable 4 Topvrouwen. Dora hoopt dat we na de crisis anders gaan kijken naar het concept werk. Een kantoor niet als een plek waar je werkt, maar waar je creëert, sociale ontmoetingen [...]

Vrouwelijke leiders over leiderschap tijdens en na de crisis (2)2020-06-03T20:12:16+00:00

Het Mentor4Talent programma als persoonlijke ontwikkeling

2020-05-28T20:03:05+00:00

Het Mentor4Talent programma als persoonlijke ontwikkeling Ik ben Elske de Jong en ik werk als manager Duurzame bedrijfsvoering en MVO bij Arcadis. Ik heb meegedaan aan het Mentor4Talent programma omdat ik wilde leren hoe ik beter kon delegeren en loslaten. Mijn rol is adviserend van aard. Vaak is het zo dat mijn advies ingrijpt op het werkproces van een ander met als doel om de organisatie te verduurzamen. De gesprekken met mijn mentor hadden voor mij veel impact. Op het vlak van leiderschap hebben we bijvoorbeeld gesproken over wat is dat dan en hoe geef je daar invulling aan: in werk inhoud [...]

Het Mentor4Talent programma als persoonlijke ontwikkeling2020-05-28T20:03:05+00:00

Reflect on your leadership journey and realize your next step

2020-05-13T10:27:02+00:00

Reflect on your leadership journey and realize your next step This is a good moment to think about your career after the crisis and to make time for personal growth and professional leadership development. Explore your next steps together with other senior female executives. Join Advancing Women in Leadership, an in-depth programme to reflect on your leadership journey. You learn how to have more impact and grow your influence as a responsible leader. You will enhance your strategic network and after the programme you will become part of a growing alumni group of female leaders. In September we will [...]

Reflect on your leadership journey and realize your next step2020-05-13T10:27:02+00:00

Leiderschap in de volgende fase van COVID-19

2020-05-06T13:15:13+00:00

Op de persconferentie van 9 april kondigde de Nederlandse overheid aan een app te willen invoeren, om Covid-19 te bestrijden. De beslissing om apps te gebruiken, lijkt verstandig: het virus wordt minder verspreid, waardoor de intelligente lockdown eerder kan worden opgeheven. De eerste ervaringen vanuit onder andere China zijn veelbelovend. De een juicht het gebruik van zo’n app toe, maar de ander is bang dat de privacy wordt aangetast. Een knap staaltje change management en leiderschap zullen nodig zijn om mensen te overtuigen van nieuw gedrag om uiteindelijk het virus te overwinnen en de economie weer op gang te brengen. Change [...]

Leiderschap in de volgende fase van COVID-192020-05-06T13:15:13+00:00

Vrouwelijke leiders over leiderschap tijdens en na de crisis (1)

2020-04-21T20:24:08+00:00

Vrouwelijke leiders over leiderschap tijdens en na de crisis (1) Aan de keukentafel tijdens de covid-19 crisis virtueel in gesprek over leiderschap met vrouwelijke leiders van vandaag. Hoe leiden zij de crisis en hoe kijken ze naar leiderschap na de crisis? Dit eerste gesprek is met Dienke Hedemann, algemeen directeur bedrijfsvoering bij GGZ Centraal en lid van dit netwerk. Wil je geïnspireerd worden door vrouwelijk leiderschap, schrijf je dan in voor de nieuwsbrief 

Vrouwelijke leiders over leiderschap tijdens en na de crisis (1)2020-04-21T20:24:08+00:00

Eerste virtuele bijeenkomst: leiderschap in crisistijd

2020-04-17T13:01:13+00:00

Richting geven, samenwerken en vooruit kijken. Dat zijn samengevat de drie belangrijkste lessen die Marjan van Loon, president directeur van Shell Nederland, tot nu toe uit de crisis getrokken heeft. Leiderschap in crisistijd betekent dat je heel duidelijk richting moet geven door strak sturing te geven aan je team en veel te communiceren; dat je op een manier moet samenwerken die vernieuwend is, op een creatieve manier moet kijken naar partners en samenwerking die je misschien nog niet kende en dat we vooral vooruit blijven kijken waar we heen willen naar de toekomst. Met als allerbelangrijkste: hoe wil je herinnerd worden? [...]

Eerste virtuele bijeenkomst: leiderschap in crisistijd2020-04-17T13:01:13+00:00

Contact Info

's Gravesandelaan 18

Telefoon: +31-35-785 1908

Web: AMDK

Go to Top