In het voorjaar van 2025 zijn we gestart met bijna 30 koppels die meedoen aan het Mentor4Talent programma. Topvrouwen en talenten uit diverse organisaties en branches worden zorgvuldig aan elkaar gekoppeld en daarna worde een topvrouw een jaarlang mentor van een vrouwelijk talent uit een andere organisatie.

Een mentor kan van grote impact zijn op de loopbaan en ontwikkeling van vrouwelijke talent en het verbreed je perspectief. Van zowel de mentor als de mentee!

Aankomend jaar gaan we voor de 15e keer starten!

Britta Gielen (Managing partner TwynstraGudde/mentor) en Nina Beekman (Group KYC and Financial Crime Process Specialist Triodos Bank/mentee) zijn dit jaar een match. Wat vinden zij ervan en wat halen zij eruit?

Britta: “Ik vind het leuk en leerzaam om meer te horen over de nieuwe generatie.’ ‘De gesprekken die we hebben tijdens onze wandelingen samen zijn momenten van rust en reflectie, waar ook ik als mentor weer veel van leer”.

Nina: “Dankzij de gesprekken met mijn mentor kan ik even afstand nemen en rustig nadenken over mijn vragen en wat daarachter zit”.

Waarom mentoring zo belangrijk is? Omdat we rolmodellen nodig hebben om te laten zien dat het kan!

Wil je meer weten over het Mentor4Talent programma? Je kunt de informatie aanvragen via de volgende link en inschrijven kan tot 31 maart 2026 Ja, ik wil meer weten over Mentor4Talent