leiderschap – RoundTable voor Topvrouwen

Leiderschap in de volgende fase van COVID-19
Gallery

Leiderschap in de volgende fase van COVID-19

Annette Onrust2020-05-06T13:15:13+00:00

Op de persconferentie van 9 april kondigde de Nederlandse overheid aan een app te willen invoeren, om Covid-19 te bestrijden. De beslissing om apps te gebruiken, lijkt verstandig: het virus wordt minder verspreid, waardoor de intelligente lockdown eerder kan worden opgeheven. De eerste ervaringen vanuit onder andere China zijn veelbelovend. De een juicht het gebruik van zo’n app toe, maar de ander is bang dat de privacy wordt aangetast. Een knap staaltje change management en leiderschap zullen nodig zijn om mensen te overtuigen van nieuw gedrag om uiteindelijk het virus te overwinnen en de economie weer op gang te brengen. Change [...]

Leiderschap in de volgende fase van COVID-19Annette Onrust2020-05-06T13:15:13+00:00

Vrouwelijke leiders over leiderschap tijdens en na de crisis (1)
Gallery

Vrouwelijke leiders over leiderschap tijdens en na de crisis (1)

Annette Onrust2020-04-21T20:24:08+00:00

Vrouwelijke leiders over leiderschap tijdens en na de crisis (1) Aan de keukentafel tijdens de covid-19 crisis virtueel in gesprek over leiderschap met vrouwelijke leiders van vandaag. Hoe leiden zij de crisis en hoe kijken ze naar leiderschap na de crisis? Dit eerste gesprek is met Dienke Hedemann, algemeen directeur bedrijfsvoering bij GGZ Centraal en lid van dit netwerk. Wil je geïnspireerd worden door vrouwelijk leiderschap, schrijf je dan in voor de nieuwsbrief

Vrouwelijke leiders over leiderschap tijdens en na de crisis (1)Annette Onrust2020-04-21T20:24:08+00:00

Eerste virtuele bijeenkomst: leiderschap in crisistijd
Gallery

Eerste virtuele bijeenkomst: leiderschap in crisistijd

Annette Onrust2020-04-17T13:01:13+00:00

Richting geven, samenwerken en vooruit kijken. Dat zijn samengevat de drie belangrijkste lessen die Marjan van Loon, president directeur van Shell Nederland, tot nu toe uit de crisis getrokken heeft. Leiderschap in crisistijd betekent dat je heel duidelijk richting moet geven door strak sturing te geven aan je team en veel te communiceren; dat je op een manier moet samenwerken die vernieuwend is, op een creatieve manier moet kijken naar partners en samenwerking die je misschien nog niet kende en dat we vooral vooruit blijven kijken waar we heen willen naar de toekomst. Met als allerbelangrijkste: hoe wil je herinnerd worden? [...]

Eerste virtuele bijeenkomst: leiderschap in crisistijdAnnette Onrust2020-04-17T13:01:13+00:00

Een mentor en rolmodel voor vrouwelijk talent
Gallery

Een mentor en rolmodel voor vrouwelijk talent

Annette Onrust2020-04-08T13:31:50+00:00

Irène Verkuylen doet mee als mentor in het Mentor4Talent programma omdat ze haar kennis en ervaring, zowel professioneel als persoonlijk, in wil zetten om jonge talenten te helpen zich verder te ontwikkelen. ’Ik zie hoe waardevol het kan zijn voor mensen in een organisatie die op een redelijke solopositie zitten om een extern klankbord te hebben, waarmee zij voor zichzelf meer helderheid kunnen creëren in hun positie, handelingsalternatieven en wensen. En niet onbelangrijk: hoe leuk en inspirerend ikzelf het vond om met mijn mentee dingen te delen!’ Irène heeft ruim 38 jaar in de overheids/zorgsector gewerkt als adviseur en bestuurssecretaris sinds [...]

Een mentor en rolmodel voor vrouwelijk talentAnnette Onrust2020-04-08T13:31:50+00:00

Mentor als rolmodel voor vrouwelijk talent
Gallery

Mentor als rolmodel voor vrouwelijk talent

Annette Onrust2020-01-29T09:19:43+00:00

Ik ben Marieke Fieten en ben Regiodirecteur bij de Rabobank. Dat betekent dat ik verantwoordelijk ben voor de integrale performance van 12 lokale Rabobanken binnen de regio Limburg en Gelderland-Zuid. Ik doe als mentor mee aan het Mentor 4 Talent programma omdat ik het belangrijk vind om mensen verder te laten groeien. Ik merk dat te veel leidinggevenden niet voldoende de tijd maken om hun eigen mensen te ontwikkelen en daarmee niet de potentie die er in zit er uithaalt. Voor mij is het waardevol om daar wat in te betekenen voor jonge vrouwen en interessant dat het buiten de eigen [...]

Mentor als rolmodel voor vrouwelijk talentAnnette Onrust2020-01-29T09:19:43+00:00

10 Jarig jubileum gevierd met Annemarie van Gaal bij Voorbij Prefab
Gallery

10 Jarig jubileum gevierd met Annemarie van Gaal bij Voorbij Prefab

Annette Onrust2019-10-30T20:08:12+00:00

Het 10 jarig jubileum van de RoundTable 4 Topvrouwen vierden we op 10 oktober 2019 bij Voorbij Prefab, waar algemeen directeur Dorien Staal ons uitgenodigd had voor een rondleiding door de gerobotiseerde fabriek. Wat is een betere plek om het 10-jarig jubileum te vieren dan in een betonfabriek, nog steeds een hele masculiene omgeving. Juist die inkijk in elkaars organisatie vinden de leden uit het netwerk heel waardevol zodat we de thema’s en dilemma’s kunnen bespreken die er toe doen. Annemarie van Gaal gaf een keynote over de Inclusieve Organisatie. Daar bouw je aan door op een andere manier naar talent [...]

10 Jarig jubileum gevierd met Annemarie van Gaal bij Voorbij PrefabAnnette Onrust2019-10-30T20:08:12+00:00