leiderschap

Impact met dit netwerk: verbinding en inspiratie met topvrouwen

2020-12-29T13:54:59+00:00

Dit jaar waren zo veel dingen anders dan normaal en voor mij betekende dat continu snel schakelen, meebewegen en nieuwe paden bewandelen. Dat begon met de bijeenkomst die we begin april met de RoundTable 4 Topvrouwen gepland hadden staan bij Shell. ‘Zou die wel door kunnen gaan’, vroegen we ons af. Wat doen we: afwachten of het toch face-to-face zou kunnen? Uitstellen? toch maar digitaal? We neigden naar het laatste. Marjan van Loon gaf het laatste zetje: We gaan voor ‘New ways of working’. Razendsnel het programma omgegooid om de inhoud relevant te maken aan waar we op dat moment voor [...]

Impact met dit netwerk: verbinding en inspiratie met topvrouwen2020-12-29T13:54:59+00:00

Lidewij de Haas trots op succesvol diversiteitsbeleid Arcadis

2020-12-18T09:24:44+00:00

Waar ben jij trots op? Dat vroegen wij de leden van de RoundTable 4 Topvrouwen. Ondanks dat 2020  een heel bijzonder jaar is geweest, hebben topvrouwen uit dit netwerk hele mooie dingen bereikt en december is een maand om daar nog eens bij stil te staan. Lidewij de Haas, directeur business development en één van de drie vrouwen in het directieteam van Arcadis, is met name heel trots op de Talent naar de Top Diamant award die zij dit jaar met Arcadis gewonnen heeft voor hun succesvolle diversiteitsbeleid. Lidewij is één van de voortrekkers op het gebied van diversiteit binnen Arcadis, [...]

Lidewij de Haas trots op succesvol diversiteitsbeleid Arcadis2020-12-18T09:24:44+00:00

Patty Zuidhoek, één van onze nieuwe leden in groeiend netwerk topvrouwen

2020-12-29T13:12:24+00:00

De RoundTable 4 Topvrouwen, het exclusieve netwerk voor vrouwelijke bestuursleden, is onderdeel van een groeiende community van (toekomstige) vrouwelijke leiders. We hebben het afgelopen half jaar veel nieuwe den mogen verwelkomen en één van de nieuwe leden is Patty Zuidhoek. Hartelijk welkom bij de RoundTable 4 Topvrouwen. Kun je vertellen wie je bent en wat je doet? Ik heb het voorrecht om bij Triodos Bank te mogen werken en heb daar de functie van Directeur Zakelijke Relaties. Dat betekent dat ik eindverantwoordelijk ben voor alle zakelijke dienstverlening van Triodos in Nederland. Wij hebben ongeveer 45.000 zakelijke klanten en circa 1,5 miljard [...]

Patty Zuidhoek, één van onze nieuwe leden in groeiend netwerk topvrouwen2020-12-29T13:12:24+00:00

Co-creatie afsluitende jubileum bijeenkomst RoundTable 4 Topvrouwen

2020-10-22T10:05:15+00:00

Deze foto is van vorig jaar... Virtueel hebben we nu al zeker zo veel aanmeldingen, topsprekers in het programma over een onderwerp dat nu urgent is en ons allemaal raakt en we zullen zeker zo veel interactie hebben. Op 3 november 2020 hebben we de afsluitende bijeenkomst van ons 10-jarig jubileumjaar over Leiderschap in tijden van de coronacrisis. Wat zo mooi is aan dit programma: we delen niet alleen baanbrekend onderzoek, het wordt een co-creatie van topvrouwen, toptalenten vanuit heel verschillende organisaties en achtergronden. De vrouwelijke leiders van nu en van de toekomstige generatie. Het programma is op 3 november van [...]

Co-creatie afsluitende jubileum bijeenkomst RoundTable 4 Topvrouwen2020-10-22T10:05:15+00:00

Leiderschap in de volgende fase van COVID-19 – Margot Schumacher

2020-12-18T09:32:01+00:00

Op de persconferentie van 9 april kondigde de Nederlandse overheid aan een app te willen invoeren, om Covid-19 te bestrijden. De beslissing om apps te gebruiken, lijkt verstandig: het virus wordt minder verspreid, waardoor de intelligente lockdown eerder kan worden opgeheven. De eerste ervaringen vanuit onder andere China zijn veelbelovend. De een juicht het gebruik van zo’n app toe, maar de ander is bang dat de privacy wordt aangetast. Een knap staaltje change management en leiderschap zullen nodig zijn om mensen te overtuigen van nieuw gedrag om uiteindelijk het virus te overwinnen en de economie weer op gang te brengen. Change [...]

Leiderschap in de volgende fase van COVID-19 – Margot Schumacher2020-12-18T09:32:01+00:00

Vrouwelijke leiders over leiderschap tijdens en na de crisis (1) – Dienke Hedemann

2020-12-19T15:33:54+00:00

Aan de keukentafel tijdens de covid-19 crisis virtueel in gesprek over leiderschap met vrouwelijke leiders van vandaag. Hoe leiden zij de crisis en hoe kijken ze naar leiderschap na de crisis? Dit eerste gesprek is met Dienke Hedemann, algemeen directeur bedrijfsvoering bij GGZ Centraal en lid van dit netwerk. Wil je geïnspireerd worden door vrouwelijk leiderschap, schrijf je dan in voor de nieuwsbrief 

Vrouwelijke leiders over leiderschap tijdens en na de crisis (1) – Dienke Hedemann2020-12-19T15:33:54+00:00

Eerste virtuele bijeenkomst: leiderschap in crisistijd met Marjan van Loon

2020-12-18T10:07:47+00:00

Richting geven, samenwerken en vooruit kijken. Dat zijn samengevat de drie belangrijkste lessen die Marjan van Loon, president directeur van Shell Nederland, tot nu toe uit de crisis getrokken heeft. Leiderschap in crisistijd betekent dat je heel duidelijk richting moet geven door strak sturing te geven aan je team en veel te communiceren; dat je op een manier moet samenwerken die vernieuwend is, op een creatieve manier moet kijken naar partners en samenwerking die je misschien nog niet kende en dat we vooral vooruit blijven kijken waar we heen willen naar de toekomst. Met als allerbelangrijkste: hoe wil je herinnerd worden? [...]

Eerste virtuele bijeenkomst: leiderschap in crisistijd met Marjan van Loon2020-12-18T10:07:47+00:00

Een mentor en rolmodel voor vrouwelijk talent – Irene Verkuylen

2020-12-18T09:41:56+00:00

Irène Verkuylen doet mee als mentor in het Mentor4Talent programma omdat ze haar kennis en ervaring, zowel professioneel als persoonlijk, in wil zetten om jonge talenten te helpen zich verder te ontwikkelen. ’Ik zie hoe waardevol het kan zijn voor mensen in een organisatie die op een redelijke solopositie zitten om een extern klankbord te hebben, waarmee zij voor zichzelf meer helderheid kunnen creëren in hun positie, handelingsalternatieven en wensen. En niet onbelangrijk: hoe leuk en inspirerend ikzelf het vond om met mijn mentee dingen te delen!’ Irène heeft ruim 38 jaar in de overheids/zorgsector gewerkt als adviseur en bestuurssecretaris sinds [...]

Een mentor en rolmodel voor vrouwelijk talent – Irene Verkuylen2020-12-18T09:41:56+00:00

Mentor als rolmodel voor vrouwelijk talent – Marieke Fieten

2020-12-18T09:40:10+00:00

Ik ben Marieke Fieten en ben Regiodirecteur bij de Rabobank. Dat betekent dat ik verantwoordelijk ben voor de integrale performance van 12 lokale Rabobanken binnen de regio Limburg en Gelderland-Zuid. Ik doe als mentor mee aan het Mentor 4 Talent programma omdat ik het belangrijk vind om mensen verder te laten groeien. Ik merk dat te veel leidinggevenden niet voldoende de tijd maken om hun eigen mensen te ontwikkelen en daarmee niet de potentie die er in zit er uithaalt. Voor mij is het waardevol om daar wat in te betekenen voor jonge vrouwen en interessant dat het buiten de eigen [...]

Mentor als rolmodel voor vrouwelijk talent – Marieke Fieten2020-12-18T09:40:10+00:00

10 Jarig jubileum gevierd met Annemarie van Gaal en Dorien Staal bij Voorbij Prefab

2020-12-29T13:28:07+00:00

Het 10 jarig jubileum van de RoundTable 4 Topvrouwen vierden we op 10 oktober 2019 bij Voorbij Prefab, waar algemeen directeur Dorien Staal ons uitgenodigd had voor een rondleiding door de gerobotiseerde fabriek. Wat is een betere plek om het 10-jarig jubileum te vieren dan in een betonfabriek, nog steeds een hele masculiene omgeving. Juist die inkijk in elkaars organisatie vinden de leden uit het netwerk heel waardevol zodat we de thema’s en dilemma’s kunnen bespreken die er toe doen. Annemarie van Gaal gaf een keynote over de Inclusieve Organisatie. Daar bouw je aan door op een andere manier naar talent [...]

10 Jarig jubileum gevierd met Annemarie van Gaal en Dorien Staal bij Voorbij Prefab2020-12-29T13:28:07+00:00
Ga naar de bovenkant