rolmodel

Nieke Sterkman over authentiek blijven in een mannenwereld – Mentor4Talent
Gallery

Nieke Sterkman over authentiek blijven in een mannenwereld – Mentor4Talent

Annette Onrust2024-02-19T08:24:26+00:00

februari 2024 Nieke Sterkman deed mee aan het Mentor4Talent programm 2022-2023 en deelt haar ervaringen over haar mentoring journey. Ik ben Nieke Sterkman een gedreven professional met een hart voor de maritieme industrie. Momenteel ben ik 37 jaar jong en reeds 13 jaar werkzaam bij Boskalis. Direct na mijn Bedrijfskunde studie ben ik hier gestart. Boskalis is een marktleider op het gebied van baggeren en als maritieme contractor. Recente toonaangevende projecten zijn de FSO Safer in Jemen voor de UN en het transport en de installatie van ‘monopiles’ en het ‘secundaire steel’ voor het Southfork windpark project voor de oostkust van [...]

Nieke Sterkman over authentiek blijven in een mannenwereld – Mentor4TalentAnnette Onrust2024-02-19T08:24:26+00:00

Monique van den Boogaard: ‘Een frisse en onafhankelijke blik bieden als mentor’
Gallery

Monique van den Boogaard: ‘Een frisse en onafhankelijke blik bieden als mentor’

Annette Onrust2024-02-18T18:42:47+00:00

februari 2024 Ik ben Monique van den Boogaard en werk bij Sif als Director Projects en maak onderdeel uit van het Management Team. Wij maken het fundament van staal (monopile) onder een windmolen op zee met een afmeting die wel 120 meter lang en een doorsnede tot 11 meter kan hebben. Elke monopile is uniek ontworpen afhankelijk van zijn positie op zee. Daarnaast speelt Sif een cruciale rol in de energietransitie in heel Europa en soms ook daarbuiten. Dit keer neem ik voor de derde keer deel als mentor aan het Mentor 4 Talent programma. Mijn betrokkenheid komt voort uit mijn [...]

Monique van den Boogaard: ‘Een frisse en onafhankelijke blik bieden als mentor’Annette Onrust2024-02-18T18:42:47+00:00

Britt Vervliet en Ellen Gijsbers doen mee aan het Mentor4Talent programma
Gallery

Britt Vervliet en Ellen Gijsbers doen mee aan het Mentor4Talent programma

Annette Onrust2024-01-17T08:41:03+00:00

Britt Vervliet en Ellen Gijsbers zijn als mentee en mentor aan elkaar gekoppeld in het Mentor4Talent programma 2023-2024. Britt Vervliet is Business Unit Director bij Hamilton Bright en Ellen Gijsbers is SVP Global Commercial Business Services bij Fresenius Medical Care. Hoe kijken Britt en Ellen aan tegen hun mentoring journey? Wat is je motivatie om mee te doen aan het Mentor4Talent programma? Britt: Het is heel boeiend om de visie te ontdekken van iemand die ver buiten je eigen organisatie staat. Het zet je aan het denken en zet dingen in perspectief. Het is voor mij echt interessant [...]

Britt Vervliet en Ellen Gijsbers doen mee aan het Mentor4Talent programmaAnnette Onrust2024-01-17T08:41:03+00:00

Cindy Schaafstra en Dorien Staal over hun traject in het Mentor4Talent programma
Gallery

Cindy Schaafstra en Dorien Staal over hun traject in het Mentor4Talent programma

Annette Onrust2023-02-16T16:18:35+00:00

Cindy Schaafstra en Dorien Staal zijn in het Mentor4Talent programma 2022-2023 met elkaar gematcht als mentee en mentor. Hoe ziet hun mentoring journey er uit en wat zijn hun ervaringen? Cindy Schaafstra start mede dankzij dit mentortraject per 1 februari in een nieuwe baan bij de Triodos Bank (zie hieronder) en haar mentor Dorien Staal is Algemeen Directeur bij Prefab Betonfabriek. Wat is je motivatie om mee te doen aan het Mentor4Talent programma? Dorien: Ik heb zelf mogen ervaren wat de waarde is van een mentor. Een mentor die je op belangrijke kruispunten in je leven kunt bellen, waar je open [...]

Cindy Schaafstra en Dorien Staal over hun traject in het Mentor4Talent programmaAnnette Onrust2023-02-16T16:18:35+00:00

Mentor4Talent 2021-2022
Gallery

Mentor4Talent 2021-2022

Annette Onrust2022-05-30T13:41:42+00:00

Hoe kijken mentees terug op hun traject met hun mentor? ‘Het mentorprogramma gaf mij de mogelijkheid om over mijn eigen carrière na te denken. Daarover te sparren en bespreken waarom je dingen doet, was een feest’; ‘Ik heb het programma als zeer positief ervaren. Het heeft mij veel nieuwe inzichten opgeleverd en het laatste duwtje in de rug gegeven om een nieuwe stap te zetten. Het was fijn om in die periode te kunnen sparren over zaken waar ik tegenaan liep en tips te krijgen waar ik direct mee aan de slag kon. Het heeft mij veel vertrouwen gegeven dat ik [...]

Mentor4Talent 2021-2022Annette Onrust2022-05-30T13:41:42+00:00

Maud Martens mentor in het Mentor4Talent programma
Gallery

Maud Martens mentor in het Mentor4Talent programma

Annette Onrust2022-01-24T16:15:29+00:00

Maud Martens is COO bij ABNAMROVerzekeringen en doet dit jaar mee als mentor in het Mentor4Talent programma. Wat zijn haar ervaringen als mentor in het programma? We gingen in gesprek. Waarom doe je mee aan het Mentor4Talent programma? "Ik doe mee aan het Mentor4Talent programma omdat ik heel graag actief bijdraag aan het laten doorstromen van vrouwelijk talent". Hoe ervaar je het? "Het is logisch dat jonge vrouwen zich gesterkt voelen door deze gesprekken. Je kan datgene waar je over twijfelt bespreken met iemand die uiteraard tegen dezelfde zaken is aangelopen en inmiddels heeft ervaren bij zichzelf en bij anderen wat [...]

Maud Martens mentor in het Mentor4Talent programmaAnnette Onrust2022-01-24T16:15:29+00:00

Heleen Vaandrager benoemd als partner bij Deloitte
Gallery

Heleen Vaandrager benoemd als partner bij Deloitte

Redactie2021-07-29T16:11:15+00:00

Vanaf 1 juni 2021 maakt Heleen Vaandrager de overstap van Commercieel Directeur bij AON naar Deloitte als partner bij de Benefits & Pensions Advisory praktijk. Heleen is al een aantal jaar lid van de RoundTable 4 Topvrouwen. Annette Onrust gaat in gesprek met Heleen over deze mooie stap, de overwegingen van Heleen en hoe dat in zijn werk gaat. Annette: Van harte gefeliciteerd met deze benoeming! Wat ga je doen bij Deloitte? Heleen: Ik word één van de twee partners van de Benefits en Pensions Advisory praktijk. Dat is een praktijk van ongeveer 30 medewerkers. We doen opdrachten voor (grote) ondernemingen [...]

Heleen Vaandrager benoemd als partner bij DeloitteRedactie2021-07-29T16:11:15+00:00

Andy Wehkamp mentor in het Mentor4Talent programma
Gallery

Andy Wehkamp mentor in het Mentor4Talent programma

Redactie2021-07-29T16:11:32+00:00

In gesprek met Andy Wehkamp, die als mentor meedoet aan het Mentor4Talent programma, februari 2021 Ik ben Andy Wehkamp, sinds 2017 directeur/lid van de Raad van bestuur van PUM Netherlands Senior Experts. Hiervoor heb ik 25 jaar leidinggevende functies gehad in verschillende landen in Afrika, Azië en Latijns-Amerika. PUM is een grote een vrijwilligersorganisatie van ondernemers en andere private sector deskundigen, opgericht door wat nu VNO-NCW is. PUM-vrijwilligers geven praktische business- to- business adviezen aan ondernemers in ontwikkelende landen. Doel is om de groei van het Midden en Kleinbedrijf duurzaam en inclusief te versnellen, en zo een bijdrage te leveren aan [...]

Andy Wehkamp mentor in het Mentor4Talent programmaRedactie2021-07-29T16:11:32+00:00

Ghislaine Aarts is mentor in het Mentor4Talent programma
Gallery

Ghislaine Aarts is mentor in het Mentor4Talent programma

Redactie2021-07-29T16:11:54+00:00

Het Mentor4Talent programma gaat in mei 2021 voor de tiende keer starten! De mentoren en talenten die dit jaar meedoen (2020-2021) waren uitgenodigd bij de bijeenkomst van de RoundTable 4 Topvrouwen over de 'Stad en Mobiliteit van de Toekomst'. Het is leerzaam en inspirerend om in gesprek te gaan met de talenten van het Mentor4Talent programma, zij zijn immers de nieuwe generatie topvrouwen! Bij het Mentor4Talent programma wordt een topvrouw een jaar lang mentor van een talent uit een andere organisatie. Ghislaine Aarts is één van de mentoren die meedoet als mentor aan het Mentor4Talent. Ze doet mee omdat ze het [...]

Ghislaine Aarts is mentor in het Mentor4Talent programmaRedactie2021-07-29T16:11:54+00:00

Mentor als rolmodel voor vrouwelijk talent – Marieke Fieten
Gallery

Mentor als rolmodel voor vrouwelijk talent – Marieke Fieten

Redactie2021-07-29T16:14:30+00:00

Ik ben Marieke Fieten en ben Regiodirecteur bij de Rabobank. Dat betekent dat ik verantwoordelijk ben voor de integrale performance van 12 lokale Rabobanken binnen de regio Limburg en Gelderland-Zuid. Ik doe als mentor mee aan het Mentor 4 Talent programma omdat ik het belangrijk vind om mensen verder te laten groeien. Ik merk dat te veel leidinggevenden niet voldoende de tijd maken om hun eigen mensen te ontwikkelen en daarmee niet de potentie die er in zit er uithaalt. Voor mij is het waardevol om daar wat in te betekenen voor jonge vrouwen en interessant dat het buiten de eigen [...]

Mentor als rolmodel voor vrouwelijk talent – Marieke FietenRedactie2021-07-29T16:14:30+00:00

rolmodel

Contact Info

Website Tracking

3rd party Cookies