In het voorjaar van 2025 zijn we gestart met bijna 30 koppels die meedoen aan het Mentor4Talent programma.
Topvrouwen en talenten uit diverse organisaties en branches worden zorgvuldig aan elkaar gekoppeld en daarna worde een topvrouw een jaarlang mentor van een vrouwelijk talent uit een andere organisatie.

Een mentor kan van grote impact zijn op de loopbaan en ontwikkeling van vrouwelijke talent en het verbreed je perspectief. Van zowel de mentor als de mentee!
🎉 Aankomend jaar gaan we voor de 15e keer starten! 🎉

Kitty de Heiden (Directeur Personal en Private Banking, Triodos Bank/mentor) en Yashee Schadee (Senior projectmanager SADC/mentee) zijn dit jaar een match. Wat vinden zij ervan en wat halen zij eruit?

Kitty de Heiden:
“Ik ben blij met de match met Yasha, ik krijg altijd zelf ook weer veel hernieuwde energie van talentvolle vrouwen. En Yasha heeft veel in haar mars, ik zie echt dat ze actief bezig is met groei en de vragen die ze wil beantwoorden voor haarzelf. Een drijfveer voor mij is dat ik kan bijdragen aan diversiteit en dat doe ik graag via het Mentor4Talent programma”.

Yasha Schadee:
“Tot nu toe is het meest waardevolle dat ik uit het Mentor4Talent programma samen met Kitty heb gehaald dat ik mezelf beter heb leren kennen en met meer vertrouwen naar buiten treed, waarbij ik mijn eigen toegevoegde waarde duidelijker zie. De regelmatige check-ins geven mij daarbij structuur en continuïteit”.

💪 Waarom mentoring zo belangrijk is? Omdat we rolmodellen nodig hebben om te laten zien dat het kan!

Veel succes gewenste met het vervolg van jullie traject!

👉 Wil je meer weten over Mentor4Talent? Wil je aankomend jaar ook meedoen? Je kunt je tot 31 maart 2026 aanmelden. Kijk op www.mentor4talent.com