In gesprek met Ingrid Mol, VP R\&D Europe bij McCain Foods. Ze heeft haar traineeship binnen De Vrouwelijke Commissaris afgerond, een opleiding vanuit RoundTable Topvrouwen Education. Hoe kijkt ze terug op haar traineeship van een jaar bij ZRTI en wat heeft het haar gebracht?

“Het traineeship heb ik als ontzettend inspirerend ervaren. Het gaf me energie en bood me een uniek kijkje in een organisatie die opereert in een totaal ander werkveld dan het mijne. Ik heb er enorm veel van geleerd — inzichten die niet alleen waardevol waren voor mijn rol als commissaris, maar die ik nu ook actief inzet in mijn huidige functie.”

Bij de start van haar traject formuleerde Ingrid drie duidelijke doelen:
1. Het vak van toezichthouder ervaren én de bijbehorende verantwoordelijkheid voelen.
2. De kennis uit de leergang De Vrouwelijke Commissaris toepassen in de praktijk.
3. Onderzoeken of dit vakgebied aansluit bij haar persoonlijke ambitie.

Het vak van toezichthouder: afstand nemen om overzicht te creëren
Vanaf de eerste dag werd Ingrid volledig meegenomen als volwaardig lid van de Raad van Toezicht. Daar ontdekte ze vooral de kracht van uitzoomen:
-Niet overal een mening over hóeven hebben, maar eerst bepalen of het nodig en relevant is.
-Vertrouwen op de rolverdeling binnen de Raad en het benutten van elkaars ervaring.
-Op afstand kunnen staan zonder betrokkenheid te verliezen.
Die vaardigheid om bewuster te schakelen van detail naar hoofdlijn, neemt ze nu ook bewust mee in haar huidige rol.

De opleiding introduceerde haar tot ‘Toezicht Nieuwe Stijl’:
Tijdens de opleiding De Vrouwelijke Commissaris leren de deelnemers wat toezichthouden Nieuwe Stijl inhoudt en dat wilde Ingrid graag in de praktijk kunnen brengen.

Ze zegt hierover: “Ik heb geleerd om op een andere manier te luisteren en juist ook naar wat er niet wordt gezegd. Er waren mooie overlegstructuren met veel ruimte voor (zelf) reflectie en er was ruimte voor diversiteit in perspectieven. Mooie dingen die ik zeker ook mee wil nemen naar mijn huidige functie”.
Tijdens haar traineeship leerde Ingrid niet alleen beter luisteren, maar vooral aandacht te hebben voor de onderstroom: wat wordt er níét gezegd? Die vaardigheid vindt ze van grote waarde — zowel voor toezichthouden als voor leiderschap.

Groeien door diversiteit van perspectieven
Het traject herinnerde Ingrid opnieuw aan de kracht van diversiteit. Niet als abstract begrip, maar als concreet onderdeel in haar leiderschapsontwikkeling. Ze zegt: “Het heeft mijn denken verruimd en nieuwe inzichten gegeven die mijn ambitie hebben versterkt om hierin verder te groeien“.

Wil jij jezelf verder ontwikkelen en wil je weten of een rol als commissaris/ toezichthouder bij je past, wat het inhoudt en hoe je daar op een professionele en authentieke manier invulling aan kunt geven? Kijk dan bij www.vrouwelijkecommissaris.nl en vraag de informatie aan.