Esther Breugelmans is begin 2024 in het kader van het Mentor4Talent programma gematcht met Marieke Sellies, die een jaar lang haar mentor is.
Esther is 34 jaar en inmiddels alweer zo’n 8 jaar werkzaam bij Hamilton Bright, Dé Field Marketing Agency in de Benelux. Momenteel vervult ze de rol van Business Development Manager.
Marieke werkt bij AbbVie Logistics als Director OUS Customer Logistics en is lid van het Management Team. Ze is inmiddels 20 jaar werkzaam bij AbbVie en gaat nog steeds elke dag met plezier naar haar werk vanwege de cultuur, de mensen en de impact die zij als bedrijf maken op het verbeteren van het leven van hun patiënten.
Esther: ‘Onze People Culture Director vroeg me of het me leuk leek om dit jaar deel te nemen aan het Mentor4Talent-programma. Ik had er al eens over gehoord via twee collega’s die hier eerder aan meededen. Hun verhalen en enthousiasme maakten mij nieuwsgierig, dus toen de kans zich voordeed, heb ik die met beide handen aangegrepen’.
Marieke: ‘Vier jaar geleden had ik het geluk deel te nemen aan het Mentor4Talent programma, destijds als mentee. De sessies met mijn mentor Ghislaine Aarts, HRM Director bij Arriva, hebben mij zowel op persoonlijk als werkgebied veel gebracht. Om deze reden wil ik nu graag mijn kennis doorgeven als mentor aan de nieuwe generatie en op deze manier elkaar verder helpen. Let’s pay it forward’.
Esther: ‘De gesprekken met Marieke voelen als een veilige ruimte waarin ik alles kan bespreken. Het is bijzonder hoe puur de focus ligt op persoonlijke ontwikkeling en bewustwording. Dat zorgt ervoor dat de gesprekken heel eerlijk en open zijn, iets wat ik van tevoren niet had verwacht, maar wat me veel inzicht geeft. Ik leer bijvoorbeeld andere benaderingen te kiezen in bepaalde situaties. Marieke deelt vaak hoe zij zelf omgaat met ontwikkeling en doelen stellen, wat het voor mij heel concreet en toepasbaar maakt. De gesprekken bieden me niet alleen waardevolle inzichten, maar geven me ook frisse perspectieven en nieuwe energie’.
Marieke: ‘Het is voor mij erg interessant om nu in de rol van mentor te zijn. De energie en drive van Esther zijn geweldig om te zien, en uit de gesprekken haal ik ook energie. Energie om mijn kennis te delen, anderen te helpen, maar ook door goed te kijken naar mijn eigen rol en mezelf verder te ontwikkelen op het gebied van leiderschap, het ontwikkelen van mijn directe team en strategisch leiderschap’.
Esther: ‘Aan het begin vond ik het lastig om precies te bepalen wat ik wilde bespreken in de gesprekken. Tijdens ons eerste kennismakingsgesprek had ik dan ook nog geen duidelijk onderwerp voor ogen. Toch hadden we al snel waardevolle gesprekken over situaties op het werk en hoe je daarmee omgaat. Voor mij draait succes niet om zo hoog mogelijk in de boom te klimmen, maar juist om dicht bij mezelf te blijven en mijn kwaliteiten op mijn eigen manier in te zetten.
Ik zie om me heen vaak mensen veranderen om in een rol te passen waarvan ze denken dat die van hen wordt verwacht. Dit wil ik echt vermijden. Ik geloof dat je het meest in je kracht staat wanneer je niet je persoonlijkheid aanpast aan de rol, maar juist de rol vormgeeft op een manier die past bij wie jij bent. Dit mentortraject helpt me om die visie verder te verdiepen en concreet te maken, zodat ik mijn eigen koers blijf varen en tegelijk het beste uit mezelf haal’.
Dank jullie wel voor het delen van inzichten over jullie mentoring journey!
Lees je dit en wil je meer weten over het Mentor4Talent programma? In het voorjaar van 2025 gaan we voor de veertiende keer starten met dit programma. Kijk op www.mentor4talent.com en vraag de informatie aan!
Of lees de ervaringen van Patty Zuidhoek en Isabelle Lubbers over hun mentoring journey: De sleutel tot succes
