LinkedInInstagram

carrière

Femke van Viegen en Lies van Kralingen – mentortraject Mentor4Talent

2023-03-06T20:28:03+00:00

links: Femke van Viegen, Arcadis; rechts: Lies van Kralingen, Innovation Quarter Ervaring Mentor4Talent programma – Femke van Viegen Ik ben met het Mentor4Talent programma in aanraking gekomen na een gesprek met onze directeur Cécile Cluitmans. Na jarenlange ervaring als projectmanager én teamleider stelde Cécile mij de vraag welke ambities ik had: wilde ik verder ontwikkelen in het projectmanagement of juist in het organisatiemanagement? Ik reageerde daar voorzichtig op, ik wist dat ik een goede projectmanager was, maar wist niet zeker of ik wel de kwaliteiten had om ook een goede lijnmanager te worden. Hoewel ik heel veel plezier en [...]

Femke van Viegen en Lies van Kralingen – mentortraject Mentor4Talent2023-03-06T20:28:03+00:00

Inge Reijmer en Andy Wehkamp – van kennismaking tot carrière switch

2023-02-14T15:19:17+00:00

“Big enough to matter, small enough to care”, is de koers van ons netwerk sinds afgelopen jaar. Groot genoeg voor voldoende diversiteit van onze leden en om zinvolle contacten op te doen en tegelijk niet té groot zodat we elkaar goed genoeg leren kennen om elkaar verder te kunnen brengen. Hoe hebben leden van ons netwerk dit ervaren? Annette Onrust (RoundTable 4 Topvrouwen) in gesprek met Andy Wehkamp ( Directeur PUM) en Inge Reijmer (sinds kort Eigenaar/Directeur bij PI) Wat is de reden dat jullie lid zijn geworden van de RoundTable 4 Topvrouwen en wat is haal je eruit? Inge: Ik [...]

Inge Reijmer en Andy Wehkamp – van kennismaking tot carrière switch2023-02-14T15:19:17+00:00

Bridging the GAP – bij Innovation Quarter

2023-02-07T12:40:11+00:00

Geen mooier thema dan dit jaar te beginnen met Bridging the GAP waarin we de brug gaan slaan tussen generaties, publieke en private sector en vrouwelijke leiders in masculiene werelden. Maandag 6 februari 2023 waren we uitgenodigd door Lies van Kralingen bij Innovation Quarter met de leden van ons netwerk en de deelnemers van het Mentor4Talent programma. We zijn enorm verheugd met drie vrouwelijke leiders in het panel die alle drie op een heel andere manier hun leiderschap laten zien in een masculiene wereld. Pauline Bieringa die haar sporen heeft verdiend in de financiële wereld en nu als directeur van Triodosbank [...]

Bridging the GAP – bij Innovation Quarter2023-02-07T12:40:11+00:00

Amée Leferink about the Mentor4Talent program

2022-11-30T08:18:13+00:00

My name is Amée Leferink and I work as an investment advisor at InnovationQuarter Capital, Zuid-Holland's regional development VC fund. Why did you joint he Mentor4Talent program? I was given the opportunity and jumped at the chance. I work in a relatively masculine environment and have not been active in the industry for long. So some external female guidance , sounded (and turns out to be) very useful to me. How do you experience the conversations with your mentor and what does it bring you?  Annette did a great job at finding me a suitable mentor. My mentor and I don't [...]

Amée Leferink about the Mentor4Talent program2022-11-30T08:18:13+00:00

Mentor4Talent 2021-2022

2022-05-30T13:41:42+00:00

Hoe kijken mentees terug op hun traject met hun mentor? ‘Het mentorprogramma gaf mij de mogelijkheid om over mijn eigen carrière na te denken. Daarover te sparren en bespreken waarom je dingen doet, was een feest’; ‘Ik heb het programma als zeer positief ervaren. Het heeft mij veel nieuwe inzichten opgeleverd en het laatste duwtje in de rug gegeven om een nieuwe stap te zetten. Het was fijn om in die periode te kunnen sparren over zaken waar ik tegenaan liep en tips te krijgen waar ik direct mee aan de slag kon. Het heeft mij veel vertrouwen gegeven dat ik [...]

Mentor4Talent 2021-20222022-05-30T13:41:42+00:00

Fiona Lake about Mentor4Talent and her new assignment in Qatar

2021-12-15T16:13:51+00:00

Fiona Lake will start a new challenging assignment for Shell in a male dominated area and country, Qatar, as from January 2022. She is mentee in the Mentor4Talent 2021-2022 program and in this interview she talks about her new role and her mentoring journey with her mentor Suzanne Wigchert. Suzanne is Associate Director Regulatory Strategy at Vertex Pharmaceuticals. Annette: Why did you apply for the Mentor4Talent program?   Fiona: The reason I applied for this program was that I wanted to have a mentor outside of Shell as you can have more candid discussions. You can ask the questions you feel [...]

Fiona Lake about Mentor4Talent and her new assignment in Qatar2021-12-15T16:13:51+00:00

Froukje Coster over het traject met haar mentor – Mentor4Talent

2021-11-30T08:07:35+00:00

Froukje Coster, Business Unit Director Hamilton Bright, over het Mentor4Talent traject waarin ze gematcht is aan Lieselot Oosterkamp, Regional Operating Supervisor EMEA. Froukje: "Ik ben superblij met de match met mijn mentor, Lieselot Oosterkamp. We hebben een goede klik en we gaan altijd lekker wandelen door de bossen, ze neemt echt de tijd voor mij en dat is fijn en gezellig. We sparren veel, ze is echt een klankbord. Ik bereid mij elke keer voor en bedenk waar ik tegenaan loop en welke vraagstukken ik wil bespreken en neem dan concrete voorbeelden mee waar ze mij advies over kan geven. Ze [...]

Froukje Coster over het traject met haar mentor – Mentor4Talent2021-11-30T08:07:35+00:00

Lidewij de Haas over haar nieuwe rol als Country Director Arcadis Nederland

2021-10-28T16:55:55+00:00

Lidewij de Haas is per 1 oktober 2021 Country Director van Arcadis Nederland en daarmee de eerste vrouw in deze positie. Ze is daarnaast lid van het Comité van Aanbeveling van de RoundTable 4 Topvrouwen en ze stond 10 jaar geleden aan de start van het Mentor4Talent programma. We gaan met Lidewij in gesprek over de stap die zij gemaakt heeft, hoe dat ging en wat zij ziet als haar grootste uitdagingen, wat zij wil betekenen in deze rol en hoe zij aankijkt tegen diversiteit binnen Arcadis. Je werkt ongeveer 20 jaar bij Arcadis, sinds 10 jaar in de directie van [...]

Lidewij de Haas over haar nieuwe rol als Country Director Arcadis Nederland2021-10-28T16:55:55+00:00

Jolanda van Zanen wil als Toezichthouder graag een bijdrage leveren aan BV Nederland

2021-09-27T08:59:07+00:00

Jolanda van Zanen is Managing Director bij BAM Energy & Water, sinds enige tijd lid van de RoundTable4 Topvrouwen, en sinds augustus Toezichthouder bij de Landstede Groep. Ze wil graag een bijdrage leveren aan de BV Nederland en met deze nieuwe rol ziet ze daarin kansen. Jolanda vertelt over haar rol bij BAM, haar nieuwe Toezichthoudende positie en wat ze daarin wil betekenen. Je bent Managing Director bij BAM Energy & Water. Kun je daar iets over vertellen? Wij leggen kabels en leidingen aan om warmte, gas, elektriciteit en water te transporteren. We zijn goed in het B-to-B-to-C proces wat betekent [...]

Jolanda van Zanen wil als Toezichthouder graag een bijdrage leveren aan BV Nederland2021-09-27T08:59:07+00:00

Britt van den Berg: ‘Ik zie zoveel ongelofelijk getalenteerde vrouwen!’

2021-08-23T15:22:23+00:00

Britt van den Berg is hoofd P&O bij het Dienst Koninklijk Huis en lid van het Comité van Aanbeveling van de RoundTable 4 Topvrouwen. Op 24 augustus heeft zij ons netwerk uitgenodigd op het Paleis Noordeinde. Wij gaan in gesprek met Britt van den Berg voor een verdere kennismaking. Je bent vanaf onze allereerste bijeenkomst bij dit netwerk aangesloten en snel daarna werd je lid van het Comité van Aanbeveling. Wat is de reden dat je bij dit netwerk bent aangesloten? Wat mij erg aanspreekt is de variatie van vrouwen wat betreft achtergrond, disciplines en functionaliteit. We hebben met elkaar al [...]

Britt van den Berg: ‘Ik zie zoveel ongelofelijk getalenteerde vrouwen!’2021-08-23T15:22:23+00:00
Toggle Sliding Bar Area

Contact Info

Telefoon: +31-6-

Web: AMDK.nl

DON’T MISS OUT!
Inspiratie uit het Netwerk
Blijf op de hoogte
Ontvang vrijblijvend de maandelijks nieuwsbrief. Met een klik kunt u het weer stoppen.
close-link
Powered by Convert Plus
Cookies zijn essentieel om maximaal gebruik te maken van onze website. De meeste websites maken gebruik van cookies. Cookies slaan jouw voorkeuren op en andere informatie, die ons helpt om onze website te verbeteren. Je hoeft je hierover echter geen zorgen te maken, want uit de door ons verzamelde informatie is jouw identiteit geheel niet op te maken. In onze Privacyverklaring vind je meer informatie over cookies. Ok
Ga naar de bovenkant