Jaaroverzicht 2021

2021-12-29T09:52:35+00:00

2021 was een heel bijzonder jaar! Ondanks alles kunnen we terugkijken op een prachtig jaar met de RoundTable 4 Topvrouwen en alle programma’s die onze missie ondersteunen: meer vrouwen in de top van organisaties door kansen te creëren voor vrouwelijk talent in organisaties. We hebben veel mooie bijeenkomsten gehad waarbij we inhoudelijke thema’s bespreken die urgent zijn in de bestuurskamer. De bijeenkomsten en sprekers hebben laten zien hoe belangrijk het is dat we topvrouwen hebben op deze posities waarin je invloed hebt, waarin je écht een verschil kunt maken op die thema’s die cruciaal zijn voor de toekomst. We zijn heel [...]

Jaaroverzicht 20212021-12-29T09:52:35+00:00

Fiona Lake about Mentor4Talent and her new assignment in Qatar

2021-12-15T16:13:51+00:00

Fiona Lake will start a new challenging assignment for Shell in a male dominated area and country, Qatar, as from January 2022. She is mentee in the Mentor4Talent 2021-2022 program and in this interview she talks about her new role and her mentoring journey with her mentor Suzanne Wigchert. Suzanne is Associate Director Regulatory Strategy at Vertex Pharmaceuticals. Annette: Why did you apply for the Mentor4Talent program?   Fiona: The reason I applied for this program was that I wanted to have a mentor outside of Shell as you can have more candid discussions. You can ask the questions you feel [...]

Fiona Lake about Mentor4Talent and her new assignment in Qatar2021-12-15T16:13:51+00:00

Britt van den Berg: ‘Ik zie zoveel ongelofelijk getalenteerde vrouwen!’

2021-08-23T15:22:23+00:00

Britt van den Berg is hoofd P&O bij het Dienst Koninklijk Huis en lid van het Comité van Aanbeveling van de RoundTable 4 Topvrouwen. Op 24 augustus heeft zij ons netwerk uitgenodigd op het Paleis Noordeinde. Wij gaan in gesprek met Britt van den Berg voor een verdere kennismaking. Je bent vanaf onze allereerste bijeenkomst bij dit netwerk aangesloten en snel daarna werd je lid van het Comité van Aanbeveling. Wat is de reden dat je bij dit netwerk bent aangesloten? Wat mij erg aanspreekt is de variatie van vrouwen wat betreft achtergrond, disciplines en functionaliteit. We hebben met elkaar al [...]

Britt van den Berg: ‘Ik zie zoveel ongelofelijk getalenteerde vrouwen!’2021-08-23T15:22:23+00:00

Carolien Wanrooy over meer diversiteit in BV Nederland

2021-11-01T09:14:52+00:00

Carolien Wanrooy is afgelopen mei benoemd als Boardmember van Agora Netwerk. Carolien is al vele jaren lid van ons netwerk. We gingen in gesprek over haar nieuwe rol bij deze stichting en wat zij daarin wil bereiken. Kun je ons iets meer vertellen over Agora Network? Carolien: Stichting Agora Network heeft de missie om BV Nederland meer divers te maken en de doorstroom van cultureel talent (ook wel kosmopolieten) te ondersteunen. Dat doen we al sinds 2014. We zijn een stichting die kennis en ervaring deelt, lobbyt op het juiste niveau en de belangen behartigt van kosmopolieten in de doorstroom fases in [...]

Carolien Wanrooy over meer diversiteit in BV Nederland2021-11-01T09:14:52+00:00

Margot Schumacher: 3 pijlers voor het vinden van een commissariaat dat bij je past

2021-07-29T16:11:23+00:00

Hoe vind je een commissariaat of toezichthoudende functie die bij je past? Annette Onrust ging daarover in gesprek met Margot Schumacher. Margot is Adjunct Professor in Leiderschapsontwikkeling, lid van de RoundTable 4 Topvrouwen en recent benoemd tot lid van de raad van commissarissen bij Thales Nederland. Annette: Een behoorlijk aantal topvrouwen uit ons netwerk ambieert een commissariaat (nu of in de toekomst). Wat heb je volgens jou nodig om een positie te bemachtigen als RvC of een Toezichthoudende functie? Margot: Er zijn drie pijlers voor het succesvol vinden van een dergelijke functie. Deze drie pijlers zijn je ervaring, geloofwaardigheid en je [...]

Margot Schumacher: 3 pijlers voor het vinden van een commissariaat dat bij je past2021-07-29T16:11:23+00:00

Andy Wehkamp mentor in het Mentor4Talent programma

2021-07-29T16:11:32+00:00

In gesprek met Andy Wehkamp, die als mentor meedoet aan het Mentor4Talent programma, februari 2021 Ik ben Andy Wehkamp, sinds 2017 directeur/lid van de Raad van bestuur van PUM Netherlands Senior Experts. Hiervoor heb ik 25 jaar leidinggevende functies gehad in verschillende landen in Afrika, Azië en Latijns-Amerika. PUM is een grote een vrijwilligersorganisatie van ondernemers en andere private sector deskundigen, opgericht door wat nu VNO-NCW is. PUM-vrijwilligers geven praktische business- to- business adviezen aan ondernemers in ontwikkelende landen. Doel is om de groei van het Midden en Kleinbedrijf duurzaam en inclusief te versnellen, en zo een bijdrage te  leveren aan [...]

Andy Wehkamp mentor in het Mentor4Talent programma2021-07-29T16:11:32+00:00

Patty Zuidhoek, één van onze nieuwe leden in groeiend netwerk topvrouwen

2021-07-29T16:12:25+00:00

De RoundTable 4 Topvrouwen, het exclusieve netwerk voor vrouwelijke bestuursleden, is onderdeel van een groeiende community van (toekomstige) vrouwelijke leiders. We hebben het afgelopen half jaar veel nieuwe den mogen verwelkomen en één van de nieuwe leden is Patty Zuidhoek. Hartelijk welkom bij de RoundTable 4 Topvrouwen. Kun je vertellen wie je bent en wat je doet? Ik heb het voorrecht om bij Triodos Bank te mogen werken en heb daar de functie van Directeur Zakelijke Relaties. Dat betekent dat ik eindverantwoordelijk ben voor alle zakelijke dienstverlening van Triodos in Nederland. Wij hebben ongeveer 45.000 zakelijke klanten en circa 1,5 miljard [...]

Patty Zuidhoek, één van onze nieuwe leden in groeiend netwerk topvrouwen2021-07-29T16:12:25+00:00

Comité van Aanbeveling

2021-07-29T16:13:02+00:00

Verzamel mensen om je heen die je kunnen inspireren. Als er iets is wat ik over mijzelf heb geleerd tijdens het uitbreken van de corona crisis, is dat ik mijn energie en inspiratie haal uit contact met anderen. Waar haal jij je inspiratie vandaan? Met het uitzetten van de koers van de RoundTable 4 Topvrouwen heb ik als voorzitter afgelopen jaren kunnen bouwen op deze fantastische zeer ervaren bestuursleden/commissarissen: Thessa Menssen, Britt van den Berg, Lidewij de Haas, Marie-Louise Bots. Zij vormen het Comité van Aanbeveling. De goede vragen die ze stellen houden mij scherp, we zetten elkaar aan tot nadenken [...]

Comité van Aanbeveling2021-07-29T16:13:02+00:00

Best Practices voor vrouwen in directie die een commissariaat of toezichthoudende functie ambiëren

2021-07-29T16:13:21+00:00

Ambieer je een commissariaat of toezichthoudende functie? Vanuit de Executive Table delen we een aantal best practices waar je op moet letten als je er aan begint: Tip 1: Let op hoe het team van toezichthouders er uit ziet. De expertise die nodig is om goed toezicht te houden, wil je gereflecteerd zien in het team. Tip 2: Durf van tevoren referenties op te vragen over het bestuur en praat er over met andere mensen in je netwerk. Tip 3: Verdiep je goed in het commissariaat en kies voor iets dat je kent. Tip 4: Wees je heel bewust van wat [...]

Best Practices voor vrouwen in directie die een commissariaat of toezichthoudende functie ambiëren2021-07-29T16:13:21+00:00

Executive coaching with female leaders

2021-07-29T16:13:50+00:00

This is a good moment to think about your career after the crisis and to make time for personal growth and professional leadership development. Explore your next steps together with other senior female executives. Join Advancing Women in Leadership, an in-depth programme to reflect on your leadership journey. You learn how to have more impact and grow your influence as a responsible leader. You will enhance your strategic network and after the programme you will become part of a growing alumni group of female leaders. February 2021 we will start the third edition of this programme in co-operation with [...]

Executive coaching with female leaders2021-07-29T16:13:50+00:00

Contact Info

Telefoon: +31-6-

Web: AMDK.nl

Ga naar de bovenkant