LinkedInInstagram

mentoring

Femke van Viegen en Lies van Kralingen – mentortraject Mentor4Talent

2023-03-06T20:28:03+00:00

links: Femke van Viegen, Arcadis; rechts: Lies van Kralingen, Innovation Quarter Ervaring Mentor4Talent programma – Femke van Viegen Ik ben met het Mentor4Talent programma in aanraking gekomen na een gesprek met onze directeur Cécile Cluitmans. Na jarenlange ervaring als projectmanager én teamleider stelde Cécile mij de vraag welke ambities ik had: wilde ik verder ontwikkelen in het projectmanagement of juist in het organisatiemanagement? Ik reageerde daar voorzichtig op, ik wist dat ik een goede projectmanager was, maar wist niet zeker of ik wel de kwaliteiten had om ook een goede lijnmanager te worden. Hoewel ik heel veel plezier en [...]

Femke van Viegen en Lies van Kralingen – mentortraject Mentor4Talent2023-03-06T20:28:03+00:00

Bridging the GAP – bij Innovation Quarter

2023-02-07T12:40:11+00:00

Geen mooier thema dan dit jaar te beginnen met Bridging the GAP waarin we de brug gaan slaan tussen generaties, publieke en private sector en vrouwelijke leiders in masculiene werelden. Maandag 6 februari 2023 waren we uitgenodigd door Lies van Kralingen bij Innovation Quarter met de leden van ons netwerk en de deelnemers van het Mentor4Talent programma. We zijn enorm verheugd met drie vrouwelijke leiders in het panel die alle drie op een heel andere manier hun leiderschap laten zien in een masculiene wereld. Pauline Bieringa die haar sporen heeft verdiend in de financiële wereld en nu als directeur van Triodosbank [...]

Bridging the GAP – bij Innovation Quarter2023-02-07T12:40:11+00:00

Cindy Schaafstra en Dorien Staal over hun traject in het Mentor4Talent programma

2023-02-16T16:18:35+00:00

Cindy Schaafstra en Dorien Staal zijn in het Mentor4Talent programma 2022-2023 met elkaar gematcht als mentee en mentor. Hoe ziet hun mentoring journey er uit en wat zijn hun ervaringen? Cindy Schaafstra start mede dankzij dit mentortraject per 1 februari in een nieuwe baan bij de Triodos Bank (zie hieronder) en haar mentor Dorien Staal is Algemeen Directeur bij Prefab Betonfabriek. Wat is je motivatie om mee te doen aan het Mentor4Talent programma? Dorien: Ik heb zelf mogen ervaren wat de waarde is van een mentor. Een mentor die je op belangrijke kruispunten in je leven kunt bellen, waar je open [...]

Cindy Schaafstra en Dorien Staal over hun traject in het Mentor4Talent programma2023-02-16T16:18:35+00:00

Jaaroverzicht RoundTable 4 Topvrouwen 2022

2022-12-22T13:07:14+00:00

‘Big enough to matter, small enough to care’, hoe hebben we vorm gegeven aan de koers van ons netwerk in 2022? Lees onder de afbeelding verder. ‘Big enough to matter, small enough to care’. We kunnen met trots terugkijken op een jaar waarin we bovenstaande koers van ons netwerk volop met elkaar hebben uitgedragen. We zijn niet alleen gegroeid zijn met ons ledenaantal, het was ook een jaar waarin we veel mooie bijeenkomsten hebben gehad die hielpen om onderlinge contacten te verstevigen. En dat is belangrijk want alleen op die manier kunnen we elkaar vooruitbrengen. Onze missie is kansen creëren voor [...]

Jaaroverzicht RoundTable 4 Topvrouwen 20222022-12-22T13:07:14+00:00

Amée Leferink about the Mentor4Talent program

2022-11-30T08:18:13+00:00

My name is Amée Leferink and I work as an investment advisor at InnovationQuarter Capital, Zuid-Holland's regional development VC fund. Why did you joint he Mentor4Talent program? I was given the opportunity and jumped at the chance. I work in a relatively masculine environment and have not been active in the industry for long. So some external female guidance , sounded (and turns out to be) very useful to me. How do you experience the conversations with your mentor and what does it bring you?  Annette did a great job at finding me a suitable mentor. My mentor and I don't [...]

Amée Leferink about the Mentor4Talent program2022-11-30T08:18:13+00:00

Mentor4Talent 2021-2022

2022-05-30T13:41:42+00:00

Hoe kijken mentees terug op hun traject met hun mentor? ‘Het mentorprogramma gaf mij de mogelijkheid om over mijn eigen carrière na te denken. Daarover te sparren en bespreken waarom je dingen doet, was een feest’; ‘Ik heb het programma als zeer positief ervaren. Het heeft mij veel nieuwe inzichten opgeleverd en het laatste duwtje in de rug gegeven om een nieuwe stap te zetten. Het was fijn om in die periode te kunnen sparren over zaken waar ik tegenaan liep en tips te krijgen waar ik direct mee aan de slag kon. Het heeft mij veel vertrouwen gegeven dat ik [...]

Mentor4Talent 2021-20222022-05-30T13:41:42+00:00

Toezicht houden, een kans waar je nog nooit aan gedacht hebt

2023-01-11T20:20:53+00:00

Een tijd geleden, het moet in 2009 zijn geweest, zag ik bij ons in de plaatselijke bode een kleine advertentie staan: “gezocht lid Raad van Toezicht voor een op te richten poppodium”. Dat trok mijn aandacht, dat klonk interessant. Allereerst zat hem dat in het poppodium. Als de groot en breed (niet letterlijk nemen ;-)) muziekliefhebber, die ik ben, vond ik het een interessante omgeving om me mee te verbinden. Wat mij betreft ging het ook om iets te doen voor de regio, daar wil ik me wel mee bezig houden. En dan toezichthouder zijn, daar wist ik helemaal niets vanaf. [...]

Toezicht houden, een kans waar je nog nooit aan gedacht hebt2023-01-11T20:20:53+00:00

Mentor4Talent – Monique van den Boogaard en Fannie Cobben

2022-05-23T15:45:04+00:00

Fannie Cobben and Monique van den Boogaard are matched as mentee and mentor in this years' Mentor4Talent programme 2021-2022 and share their experiences about their mentoring journey. My name is Fannie Cobben, I live in Haarlem with my partner and our two sons. I work at Statistics Netherlands, and have done so for basically my whole working life. Since 2020 I’m in my first management position, as Head of Labour Market Statistics. I was really honored to be asked to participate in the program by Sylvia (Kok-de Vries, one of the Topvrouwen). I am always open to opportunities to learn and [...]

Mentor4Talent – Monique van den Boogaard en Fannie Cobben2022-05-23T15:45:04+00:00

Maud Martens mentor in het Mentor4Talent programma

2022-01-24T16:15:29+00:00

Maud Martens is COO bij ABNAMROVerzekeringen en doet dit jaar mee als mentor in het Mentor4Talent programma. Wat zijn haar ervaringen als mentor in het programma? We gingen in gesprek. Waarom doe je mee aan het Mentor4Talent programma? "Ik doe mee aan het Mentor4Talent programma omdat ik heel graag actief bijdraag aan het laten doorstromen van vrouwelijk talent". Hoe ervaar je het? "Het is logisch dat jonge vrouwen zich gesterkt voelen door deze gesprekken. Je kan datgene waar je over twijfelt bespreken met iemand die uiteraard tegen dezelfde zaken is aangelopen en inmiddels heeft ervaren bij zichzelf en bij anderen wat [...]

Maud Martens mentor in het Mentor4Talent programma2022-01-24T16:15:29+00:00

Jaaroverzicht 2021

2021-12-29T09:52:35+00:00

2021 was een heel bijzonder jaar! Ondanks alles kunnen we terugkijken op een prachtig jaar met de RoundTable 4 Topvrouwen en alle programma’s die onze missie ondersteunen: meer vrouwen in de top van organisaties door kansen te creëren voor vrouwelijk talent in organisaties. We hebben veel mooie bijeenkomsten gehad waarbij we inhoudelijke thema’s bespreken die urgent zijn in de bestuurskamer. De bijeenkomsten en sprekers hebben laten zien hoe belangrijk het is dat we topvrouwen hebben op deze posities waarin je invloed hebt, waarin je écht een verschil kunt maken op die thema’s die cruciaal zijn voor de toekomst. We zijn heel [...]

Jaaroverzicht 20212021-12-29T09:52:35+00:00
Toggle Sliding Bar Area

Contact Info

Telefoon: +31-6-

Web: AMDK.nl

DON’T MISS OUT!
Inspiratie uit het Netwerk
Blijf op de hoogte
Ontvang vrijblijvend de maandelijks nieuwsbrief. Met een klik kunt u het weer stoppen.
close-link
Powered by Convert Plus
Cookies zijn essentieel om maximaal gebruik te maken van onze website. De meeste websites maken gebruik van cookies. Cookies slaan jouw voorkeuren op en andere informatie, die ons helpt om onze website te verbeteren. Je hoeft je hierover echter geen zorgen te maken, want uit de door ons verzamelde informatie is jouw identiteit geheel niet op te maken. In onze Privacyverklaring vind je meer informatie over cookies. Ok
Ga naar de bovenkant