Britta Gielen en Nina Beekman: leren van andere generaties als mentor – mentee

Annette Onrust2026-02-10T15:19:06+00:00

In het voorjaar van 2025 zijn we gestart met bijna 30 koppels die meedoen aan het Mentor4Talent programma. Topvrouwen en talenten uit diverse organisaties en branches worden zorgvuldig aan elkaar gekoppeld en daarna worde een topvrouw een jaarlang mentor van een vrouwelijk talent uit een andere organisatie. Een mentor kan van grote impact zijn op de loopbaan en ontwikkeling van vrouwelijke talent en het verbreed je perspectief. Van zowel de mentor als de mentee! Aankomend jaar gaan we voor de 15e keer starten! Britta Gielen (Managing partner TwynstraGudde/mentor) en Nina Beekman (Group KYC and Financial Crime Process Specialist Triodos Bank/mentee) zijn [...]

Britta Gielen en Nina Beekman: leren van andere generaties als mentor – menteeAnnette Onrust2026-02-10T15:19:06+00:00

Femke van Viegen en Lies van Kralingen – mentortraject Mentor4Talent

Annette Onrust2023-03-06T20:28:03+00:00

links: Femke van Viegen, Arcadis; rechts: Lies van Kralingen, Innovation Quarter Ervaring Mentor4Talent programma – Femke van Viegen Ik ben met het Mentor4Talent programma in aanraking gekomen na een gesprek met onze directeur Cécile Cluitmans. Na jarenlange ervaring als projectmanager én teamleider stelde Cécile mij de vraag welke ambities ik had: wilde ik verder ontwikkelen in het projectmanagement of juist in het organisatiemanagement? Ik reageerde daar voorzichtig op, ik wist dat ik een goede projectmanager was, maar wist niet zeker of ik wel de kwaliteiten had om ook een goede lijnmanager te worden. Hoewel ik heel veel plezier en [...]

Femke van Viegen en Lies van Kralingen – mentortraject Mentor4TalentAnnette Onrust2023-03-06T20:28:03+00:00
Ga naar de bovenkant