Britt van den Berg: ‘Ik zie zoveel ongelofelijk getalenteerde vrouwen!’

2021-08-23T15:22:23+00:00

Britt van den Berg is hoofd P&O bij het Dienst Koninklijk Huis en lid van het Comité van Aanbeveling van de RoundTable 4 Topvrouwen. Op 24 augustus heeft zij ons netwerk uitgenodigd op het Paleis Noordeinde. Wij gaan in gesprek met Britt van den Berg voor een verdere kennismaking. Je bent vanaf onze allereerste bijeenkomst bij dit netwerk aangesloten en snel daarna werd je lid van het Comité van Aanbeveling. Wat is de reden dat je bij dit netwerk bent aangesloten? Wat mij erg aanspreekt is de variatie van vrouwen wat betreft achtergrond, disciplines en functionaliteit. We hebben met elkaar al [...]

Britt van den Berg: ‘Ik zie zoveel ongelofelijk getalenteerde vrouwen!’2021-08-23T15:22:23+00:00

Andy Wehkamp mentor in het Mentor4Talent programma

2021-07-29T16:11:32+00:00

In gesprek met Andy Wehkamp, die als mentor meedoet aan het Mentor4Talent programma, februari 2021 Ik ben Andy Wehkamp, sinds 2017 directeur/lid van de Raad van bestuur van PUM Netherlands Senior Experts. Hiervoor heb ik 25 jaar leidinggevende functies gehad in verschillende landen in Afrika, Azië en Latijns-Amerika. PUM is een grote een vrijwilligersorganisatie van ondernemers en andere private sector deskundigen, opgericht door wat nu VNO-NCW is. PUM-vrijwilligers geven praktische business- to- business adviezen aan ondernemers in ontwikkelende landen. Doel is om de groei van het Midden en Kleinbedrijf duurzaam en inclusief te versnellen, en zo een bijdrage te  leveren aan [...]

Andy Wehkamp mentor in het Mentor4Talent programma2021-07-29T16:11:32+00:00

Emma de Leeuw over het Mentor4Talent programma

2021-07-29T16:12:01+00:00

In gesprek met Emma de Leeuw over het Mentor4Talent programma; februari 2021 Ik ben Emma de Leeuw en werk met veel plezier bij de Triodos Bank, in een duale functie binnen het Operational Risk Management team en het Compliance team. In mijn functie houd ik me bezig met het identificeren en beheersen van de niet-financiële risico’s binnen de verschillende afdelingen van de bank. Ik heb bewust gekozen om bij Triodos te solliciteren vanwege het integrale duurzaamheidsbeleid dat de kern vormt van de missie van Triodos. Dit soort integratie van duurzaamheid is (nog) niet aanwezig internationaal, zoals bij banken in Canada, waar [...]

Emma de Leeuw over het Mentor4Talent programma2021-07-29T16:12:01+00:00

Ghislaine Aarts is mentor in het Mentor4Talent programma

2021-07-29T16:11:54+00:00

Het Mentor4Talent programma gaat in mei 2021 voor de tiende keer starten! De mentoren en talenten die dit jaar meedoen (2020-2021) waren uitgenodigd bij de bijeenkomst van de RoundTable 4 Topvrouwen over de 'Stad en Mobiliteit van de Toekomst'. Het is leerzaam en inspirerend om in gesprek te gaan met de talenten van het Mentor4Talent programma, zij zijn immers de nieuwe generatie topvrouwen! Bij het Mentor4Talent programma wordt een topvrouw een jaar lang mentor van een talent uit een andere organisatie. Ghislaine Aarts is één van de mentoren die meedoet als mentor aan het Mentor4Talent. Ze doet mee omdat ze het [...]

Ghislaine Aarts is mentor in het Mentor4Talent programma2021-07-29T16:11:54+00:00

Patty Zuidhoek, één van onze nieuwe leden in groeiend netwerk topvrouwen

2021-07-29T16:12:25+00:00

De RoundTable 4 Topvrouwen, het exclusieve netwerk voor vrouwelijke bestuursleden, is onderdeel van een groeiende community van (toekomstige) vrouwelijke leiders. We hebben het afgelopen half jaar veel nieuwe den mogen verwelkomen en één van de nieuwe leden is Patty Zuidhoek. Hartelijk welkom bij de RoundTable 4 Topvrouwen. Kun je vertellen wie je bent en wat je doet? Ik heb het voorrecht om bij Triodos Bank te mogen werken en heb daar de functie van Directeur Zakelijke Relaties. Dat betekent dat ik eindverantwoordelijk ben voor alle zakelijke dienstverlening van Triodos in Nederland. Wij hebben ongeveer 45.000 zakelijke klanten en circa 1,5 miljard [...]

Patty Zuidhoek, één van onze nieuwe leden in groeiend netwerk topvrouwen2021-07-29T16:12:25+00:00

Elske de Jong over Mentor4Talent: mentoring als persoonlijke ontwikkeling

2021-07-29T16:13:16+00:00

Ik ben Elske de Jong en ik werk als manager Duurzame bedrijfsvoering en MVO bij Arcadis. Ik heb meegedaan aan het Mentor4Talent programma omdat ik wilde leren hoe ik beter kon delegeren en loslaten. Mijn rol is adviserend van aard. Vaak is het zo dat mijn advies ingrijpt op het werkproces van een ander met als doel om de organisatie te verduurzamen. De gesprekken met mijn mentor hadden voor mij veel impact. Op het vlak van leiderschap hebben we bijvoorbeeld gesproken over wat is dat dan en hoe geef je daar invulling aan: in werk inhoud en enthousiasme gebruiken om collega’s mee [...]

Elske de Jong over Mentor4Talent: mentoring als persoonlijke ontwikkeling2021-07-29T16:13:16+00:00

Een mentor en rolmodel voor vrouwelijk talent – Irene Verkuylen

2021-07-29T16:14:09+00:00

Irène Verkuylen doet mee als mentor in het Mentor4Talent programma omdat ze haar kennis en ervaring, zowel professioneel als persoonlijk, in wil zetten om jonge talenten te helpen zich verder te ontwikkelen. ’Ik zie hoe waardevol het kan zijn voor mensen in een organisatie die op een redelijke solopositie zitten om een extern klankbord te hebben, waarmee zij voor zichzelf meer helderheid kunnen creëren in hun positie, handelingsalternatieven en wensen. En niet onbelangrijk: hoe leuk en inspirerend ikzelf het vond om met mijn mentee dingen te delen!’ Irène heeft ruim 38 jaar in de overheids/zorgsector gewerkt als adviseur en bestuurssecretaris sinds [...]

Een mentor en rolmodel voor vrouwelijk talent – Irene Verkuylen2021-07-29T16:14:09+00:00

Mentor als rolmodel voor vrouwelijk talent – Marieke Fieten

2021-07-29T16:14:30+00:00

Ik ben Marieke Fieten en ben Regiodirecteur bij de Rabobank. Dat betekent dat ik verantwoordelijk ben voor de integrale performance van 12 lokale Rabobanken binnen de regio Limburg en Gelderland-Zuid. Ik doe als mentor mee aan het Mentor 4 Talent programma omdat ik het belangrijk vind om mensen verder te laten groeien. Ik merk dat te veel leidinggevenden niet voldoende de tijd maken om hun eigen mensen te ontwikkelen en daarmee niet de potentie die er in zit er uithaalt. Voor mij is het waardevol om daar wat in te betekenen voor jonge vrouwen en interessant dat het buiten de eigen [...]

Mentor als rolmodel voor vrouwelijk talent – Marieke Fieten2021-07-29T16:14:30+00:00

Contact Info

Telefoon: +31-6-

Web: AMDK.nl

Ga naar de bovenkant