‘Big enough to matter, small enough to care’, hoe hebben we vorm gegeven aan de koers van ons netwerk in 2022? Lees onder de afbeelding verder.
‘Big enough to matter, small enough to care’.
We kunnen met trots terugkijken op een jaar waarin we bovenstaande koers van ons netwerk volop met elkaar hebben uitgedragen. We zijn niet alleen gegroeid zijn met ons ledenaantal, het was ook een jaar waarin we veel mooie bijeenkomsten hebben gehad die hielpen om onderlinge contacten te verstevigen. En dat is belangrijk want alleen op die manier kunnen we elkaar vooruitbrengen.
Onze missie is kansen creëren voor vrouwelijk talent in organisaties. Daarin hebben we betekenis kunnen geven door middel van mentoring en een diversteit aan programma’s en sprekers.
Op een rijtje, wat hebben we gedaan afgelopen jaar:
- 16 feb The road to become carbon neutral, online bijeenkomst i.s.m. Shell en alle deelnemers van het Mentor4Talent programma
- 16 mrt VIP Voorstelling bij Carré met gesprek over ‘Ondernemen en risico nemen’
- 12 april Mens en Maatschappij i.s.m. GGZ Centraal
- Terugblik van de Mentor4Talent trajecten 2021-2022
- 24 mei Kick-off Mentor4Talent programma 2022-2023
- 14 juni Personal Branding en Speeddaten bij Shell
- 23 juni Discover your Power bij TU Delft met Female Leaders
- 13 sept Bepaal je Koers bij Arcadis met Female Leaders
- 13 okt Water is Leven! Bijeenkomst over innovatie en duurzaamheid bij
- Waterschap Rijn en IJssel
- 9 nov Kick-off De Vrouwelijke Commissaris
- 16 dec Waarde(n)vol Besturen bij de Vrije Universiteit Amsterdam
- Veerkracht i.s.m. AbbVie met Female Leaders (verplaatst naar 10 januari 2023)
- Verdieping in diverse Executive Tables
We gaan hier een vervolg aan geven in het nieuwe jaar!
We wensen voor nu iedereen hele fijne feestdagen en een heel inspirerend 2023!
Zoek je inspiratie en vind je het leuk om ons netwerk te volgen, schrijf je dan in voor de nieuwsbrief inschrijven Nieuwsbrief en volg ons op LinkedIn. Graag tot ziens in 2023!
