carrière

Iris Reshef over Communicatie bij polarisaties – Bijeenkomst NS
Gallery

Iris Reshef over Communicatie bij polarisaties – Bijeenkomst NS

Annette Onrust2023-12-28T17:22:57+00:00

6 sept 2023: We kunnen terugkijken op een geslaagde middag met ons netwerk bij de NS! NS is een maatschappelijk bedrijf van en voor heel Nederland. Het vraagt om alertheid van de organisatie om te signaleren wat er gebeurt in de maatschappij om daarop te handelen. Door tegenstellingen die belicht worden in de media vindt er steeds meer polarisatie plaats. Wat doen media daarin? Welke rol pak je daarin als leider en wat zijn de gamechangers om daaruit te komen? De prikkelende presentatie van Iris Reshef, directeur communicatie bij de NS, gaf goede input om met elkaar over dit thema [...]

Iris Reshef over Communicatie bij polarisaties – Bijeenkomst NSAnnette Onrust2023-12-28T17:22:57+00:00

Traineeship Martine van der Velpen – De Vrouwelijke Commissaris
Gallery

Traineeship Martine van der Velpen – De Vrouwelijke Commissaris

Annette Onrust2023-09-18T14:03:47+00:00

18.09.2023 Wij feliciteren Martine van der Velpen met haar aanstelling als trainee bij de Raad van Toezicht van de Stichting Marketing Tilburg. Martine is partner en eigenaar van K+V Werving & Selectie en Interim Management. Zij volgde sinds november 2022 de Masterclass De Vrouwelijke Commissaris, een initiatief vanuit dit netwerk RoundTable 4 Topvrouwen, dat zich sterk maakt voor meer diversiteit aan de top van organisaties. Als trainee bij Citymarketing Tilburg gaat Martine tot eind 2023 in de praktijk ervaren hoe het is om toezichthouder te zijn van een jonge organisatie. Stichting Marketing Tilburg zorgt sinds 2015 voor de uitvoering van het [...]

Traineeship Martine van der Velpen – De Vrouwelijke CommissarisAnnette Onrust2023-09-18T14:03:47+00:00

Femke van Viegen en Lies van Kralingen – mentortraject Mentor4Talent
Gallery

Femke van Viegen en Lies van Kralingen – mentortraject Mentor4Talent

Annette Onrust2023-03-06T20:28:03+00:00

links: Femke van Viegen, Arcadis; rechts: Lies van Kralingen, Innovation Quarter Ervaring Mentor4Talent programma – Femke van Viegen Ik ben met het Mentor4Talent programma in aanraking gekomen na een gesprek met onze directeur Cécile Cluitmans. Na jarenlange ervaring als projectmanager én teamleider stelde Cécile mij de vraag welke ambities ik had: wilde ik verder ontwikkelen in het projectmanagement of juist in het organisatiemanagement? Ik reageerde daar voorzichtig op, ik wist dat ik een goede projectmanager was, maar wist niet zeker of ik wel de kwaliteiten had om ook een goede lijnmanager te worden. Hoewel ik heel veel plezier en [...]

Femke van Viegen en Lies van Kralingen – mentortraject Mentor4TalentAnnette Onrust2023-03-06T20:28:03+00:00

Inge Reijmer en Andy Wehkamp – van kennismaking tot carrière switch
Gallery

Inge Reijmer en Andy Wehkamp – van kennismaking tot carrière switch

Annette Onrust2023-02-14T15:19:17+00:00

“Big enough to matter, small enough to care”, is de koers van ons netwerk sinds afgelopen jaar. Groot genoeg voor voldoende diversiteit van onze leden en om zinvolle contacten op te doen en tegelijk niet té groot zodat we elkaar goed genoeg leren kennen om elkaar verder te kunnen brengen. Hoe hebben leden van ons netwerk dit ervaren? Annette Onrust (RoundTable 4 Topvrouwen) in gesprek met Andy Wehkamp ( Directeur PUM) en Inge Reijmer (sinds kort Eigenaar/Directeur bij PI) Wat is de reden dat jullie lid zijn geworden van de RoundTable 4 Topvrouwen en wat is haal je eruit? Inge: Ik [...]

Inge Reijmer en Andy Wehkamp – van kennismaking tot carrière switchAnnette Onrust2023-02-14T15:19:17+00:00

Bridging the GAP – bij Innovation Quarter
Gallery

Bridging the GAP – bij Innovation Quarter

Annette Onrust2023-02-07T12:40:11+00:00

Geen mooier thema dan dit jaar te beginnen met Bridging the GAP waarin we de brug gaan slaan tussen generaties, publieke en private sector en vrouwelijke leiders in masculiene werelden. Maandag 6 februari 2023 waren we uitgenodigd door Lies van Kralingen bij Innovation Quarter met de leden van ons netwerk en de deelnemers van het Mentor4Talent programma. We zijn enorm verheugd met drie vrouwelijke leiders in het panel die alle drie op een heel andere manier hun leiderschap laten zien in een masculiene wereld. Pauline Bieringa die haar sporen heeft verdiend in de financiële wereld en nu als directeur van Triodosbank [...]

Bridging the GAP – bij Innovation QuarterAnnette Onrust2023-02-07T12:40:11+00:00

Amée Leferink about the Mentor4Talent program
Gallery

Amée Leferink about the Mentor4Talent program

Annette Onrust2022-11-30T08:18:13+00:00

My name is Amée Leferink and I work as an investment advisor at InnovationQuarter Capital, Zuid-Holland's regional development VC fund. Why did you joint he Mentor4Talent program? I was given the opportunity and jumped at the chance. I work in a relatively masculine environment and have not been active in the industry for long. So some external female guidance , sounded (and turns out to be) very useful to me. How do you experience the conversations with your mentor and what does it bring you? Annette did a great job at finding me a suitable mentor. My mentor and I don't [...]

Amée Leferink about the Mentor4Talent programAnnette Onrust2022-11-30T08:18:13+00:00

Mentor4Talent 2021-2022
Gallery

Mentor4Talent 2021-2022

Annette Onrust2022-05-30T13:41:42+00:00

Hoe kijken mentees terug op hun traject met hun mentor? ‘Het mentorprogramma gaf mij de mogelijkheid om over mijn eigen carrière na te denken. Daarover te sparren en bespreken waarom je dingen doet, was een feest’; ‘Ik heb het programma als zeer positief ervaren. Het heeft mij veel nieuwe inzichten opgeleverd en het laatste duwtje in de rug gegeven om een nieuwe stap te zetten. Het was fijn om in die periode te kunnen sparren over zaken waar ik tegenaan liep en tips te krijgen waar ik direct mee aan de slag kon. Het heeft mij veel vertrouwen gegeven dat ik [...]

Mentor4Talent 2021-2022Annette Onrust2022-05-30T13:41:42+00:00

Fiona Lake about Mentor4Talent and her new assignment in Qatar
Gallery

Fiona Lake about Mentor4Talent and her new assignment in Qatar

Annette Onrust2021-12-15T16:13:51+00:00

Fiona Lake will start a new challenging assignment for Shell in a male dominated area and country, Qatar, as from January 2022. She is mentee in the Mentor4Talent 2021-2022 program and in this interview she talks about her new role and her mentoring journey with her mentor Suzanne Wigchert. Suzanne is Associate Director Regulatory Strategy at Vertex Pharmaceuticals. Annette: Why did you apply for the Mentor4Talent program? Fiona: The reason I applied for this program was that I wanted to have a mentor outside of Shell as you can have more candid discussions. You can ask the questions you feel [...]

Fiona Lake about Mentor4Talent and her new assignment in QatarAnnette Onrust2021-12-15T16:13:51+00:00

Froukje Coster over het traject met haar mentor – Mentor4Talent
Gallery

Froukje Coster over het traject met haar mentor – Mentor4Talent

Annette Onrust2021-11-30T08:07:35+00:00

Froukje Coster, Business Unit Director Hamilton Bright, over het Mentor4Talent traject waarin ze gematcht is aan Lieselot Oosterkamp, Regional Operating Supervisor EMEA. Froukje: "Ik ben superblij met de match met mijn mentor, Lieselot Oosterkamp. We hebben een goede klik en we gaan altijd lekker wandelen door de bossen, ze neemt echt de tijd voor mij en dat is fijn en gezellig. We sparren veel, ze is echt een klankbord. Ik bereid mij elke keer voor en bedenk waar ik tegenaan loop en welke vraagstukken ik wil bespreken en neem dan concrete voorbeelden mee waar ze mij advies over kan geven. Ze [...]

Froukje Coster over het traject met haar mentor – Mentor4TalentAnnette Onrust2021-11-30T08:07:35+00:00

Lidewij de Haas over haar nieuwe rol als Country Director Arcadis Nederland
Gallery

Lidewij de Haas over haar nieuwe rol als Country Director Arcadis Nederland

Annette Onrust2021-10-28T16:55:55+00:00

Lidewij de Haas is per 1 oktober 2021 Country Director van Arcadis Nederland en daarmee de eerste vrouw in deze positie. Ze is daarnaast lid van het Comité van Aanbeveling van de RoundTable 4 Topvrouwen en ze stond 10 jaar geleden aan de start van het Mentor4Talent programma. We gaan met Lidewij in gesprek over de stap die zij gemaakt heeft, hoe dat ging en wat zij ziet als haar grootste uitdagingen, wat zij wil betekenen in deze rol en hoe zij aankijkt tegen diversiteit binnen Arcadis. Je werkt ongeveer 20 jaar bij Arcadis, sinds 10 jaar in de directie van [...]

Lidewij de Haas over haar nieuwe rol als Country Director Arcadis NederlandAnnette Onrust2021-10-28T16:55:55+00:00

Website Tracking

3rd party Cookies