Heleen Vaandrager benoemd als partner bij Deloitte

2021-06-19T08:05:57+00:00

Vanaf 1 juni 2021 maakt Heleen Vaandrager de overstap van Commercieel Directeur bij AON naar Deloitte als partner bij de Benefits & Pensions Advisory praktijk. Heleen is al een aantal jaar lid van de RoundTable 4 Topvrouwen.  Annette Onrust gaat in gesprek met Heleen over deze mooie stap, de overwegingen van Heleen en hoe dat in zijn werk gaat. Annette: Van harte gefeliciteerd met deze benoeming! Wat ga je doen bij Deloitte? Heleen: Ik word één van de twee partners van de Benefits en Pensions Advisory praktijk. Dat is een praktijk van ongeveer 30 medewerkers. We doen opdrachten voor (grote) ondernemingen [...]

Heleen Vaandrager benoemd als partner bij Deloitte2021-06-19T08:05:57+00:00

Margot Schumacher: 3 pijlers voor het vinden van een commissariaat dat bij je past

2021-06-19T08:07:16+00:00

Hoe vind je een commissariaat of toezichthoudende functie die bij je past? Annette Onrust ging daarover in gesprek met Margot Schumacher. Margot is Adjunct Professor in Leiderschapsontwikkeling, lid van de RoundTable 4 Topvrouwen en recent benoemd tot lid van de raad van commissarissen bij Thales Nederland. Annette: Een behoorlijk aantal topvrouwen uit ons netwerk ambieert een commissariaat (nu of in de toekomst). Wat heb je volgens jou nodig om een positie te bemachtigen als RvC of een Toezichthoudende functie? Margot: Er zijn drie pijlers voor het succesvol vinden van een dergelijke functie. Deze drie pijlers zijn je ervaring, geloofwaardigheid en je [...]

Margot Schumacher: 3 pijlers voor het vinden van een commissariaat dat bij je past2021-06-19T08:07:16+00:00

Eén van onze nieuwe boardroomleden: Manuella Wilts van Johnson & Johnson

2021-03-16T13:32:07+00:00

Wie weet tegenwoordig niet dat er in Leiden hard gewerkt wordt aan de productie van het nieuwe covid vaccin waar we reikhalzend naar uitkijken? Andere medicijnen werden daar al geproduceerd op basis van biotechnologie, maar dit moest in zeer korte tijd goed opgezet worden. Als director Strategie & Business Excellence zit topvrouw Manuella Wilts in het leadership team van de organisatie die de mooie taak heeft om een bijdrage te leveren aan het keren van de pandemie. Binnenkort start ze in een nieuwe globale strategie en project rol in het wereldwijde productie netwerk van Johnson & Johnson en ze is één van [...]

Eén van onze nieuwe boardroomleden: Manuella Wilts van Johnson & Johnson2021-03-16T13:32:07+00:00

Trudy Vos, nieuw lid in groeiend netwerk topvrouwen

2021-01-13T08:38:48+00:00

Eén van de nieuwe leden uit ons groeiende netwerk is Trudy Vos. Zij is sinds 4,5 jaar lid van het College van Bestuur van ROC van Twente, één van de grootste ROC’s van Nederland. De regio heeft het zwaar te verduren gehad als gevolg van het verdwijnen van de textiel industrie in het verleden. Het is volgens Trudy een hele veerkrachtige regio met veel kansen (verstedelijkt gebied prachtig ingebed in groen landschap, pionierend ondernemerschap, een universiteit, hogeschool en ROC, high tech/maakindustrie/familiebedrijven) en daar wil zij graag iets in betekenen. Ook staat diversiteit haar na aan het hart. Ze is o.a. voorzitter [...]

Trudy Vos, nieuw lid in groeiend netwerk topvrouwen2021-01-13T08:38:48+00:00

Impact met dit netwerk: verbinding en inspiratie met topvrouwen

2020-12-29T13:54:59+00:00

Dit jaar waren zo veel dingen anders dan normaal en voor mij betekende dat continu snel schakelen, meebewegen en nieuwe paden bewandelen. Dat begon met de bijeenkomst die we begin april met de RoundTable 4 Topvrouwen gepland hadden staan bij Shell. ‘Zou die wel door kunnen gaan’, vroegen we ons af. Wat doen we: afwachten of het toch face-to-face zou kunnen? Uitstellen? toch maar digitaal? We neigden naar het laatste. Marjan van Loon gaf het laatste zetje: We gaan voor ‘New ways of working’. Razendsnel het programma omgegooid om de inhoud relevant te maken aan waar we op dat moment voor [...]

Impact met dit netwerk: verbinding en inspiratie met topvrouwen2020-12-29T13:54:59+00:00

Executive Table voor Commissarissen en Toezichthouders

2021-03-07T19:10:43+00:00

'Bedrijven die niets bijdragen aan de samenleving moet zich afvragen of ze wel bestaansrecht hebben'. Dat zegt Feike Sijbesma, scheidend topman DSM (10 jan 2020 NRC) Hij spreekt topbestuurders aan op hun beloning en hamert onvermoeibaar op de maatschappelijke verantwoordelijkheid van grote bedrijven. Tijdens de Executive Table van 15 september 2020 voor commissarissen en toezichthouders, gingen we in gesprek over systemen, hoe wij ze kunnen veranderen en de rol van de toezichthouder. Deze Executive Table is een subgroep voor leden van de RoundTable 4 Topvrouwen die een commissariaat of toezichthoudende functie bekleden. Kijk op www.executivetable.nl om hier meer over te lezen.

Executive Table voor Commissarissen en Toezichthouders2021-03-07T19:10:43+00:00

Comité van Aanbeveling

2020-12-19T15:24:36+00:00

Verzamel mensen om je heen die je kunnen inspireren. Als er iets is wat ik over mijzelf heb geleerd tijdens het uitbreken van de corona crisis, is dat ik mijn energie en inspiratie haal uit contact met anderen. Waar haal jij je inspiratie vandaan? Met het uitzetten van de koers van de RoundTable 4 Topvrouwen heb ik als voorzitter afgelopen jaren kunnen bouwen op deze fantastische zeer ervaren bestuursleden/commissarissen: Thessa Menssen, Britt van den Berg, Lidewij de Haas, Marie-Louise Bots. Zij vormen het Comité van Aanbeveling. De goede vragen die ze stellen houden mij scherp, we zetten elkaar aan tot nadenken [...]

Comité van Aanbeveling2020-12-19T15:24:36+00:00

Best Practices voor vrouwen in directie die een commissariaat of toezichthoudende functie ambiëren

2021-03-07T19:12:08+00:00

Ambieer je een commissariaat of toezichthoudende functie? Vanuit de Executive Table delen we een aantal best practices waar je op moet letten als je er aan begint: Tip 1: Let op hoe het team van toezichthouders er uit ziet. De expertise die nodig is om goed toezicht te houden, wil je gereflecteerd zien in het team. Tip 2: Durf van tevoren referenties op te vragen over het bestuur en praat er over met andere mensen in je netwerk. Tip 3: Verdiep je goed in het commissariaat en kies voor iets dat je kent. Tip 4: Wees je heel bewust van wat [...]

Best Practices voor vrouwen in directie die een commissariaat of toezichthoudende functie ambiëren2021-03-07T19:12:08+00:00

Eerste virtuele bijeenkomst: leiderschap in crisistijd met Marjan van Loon

2020-12-18T10:07:47+00:00

Richting geven, samenwerken en vooruit kijken. Dat zijn samengevat de drie belangrijkste lessen die Marjan van Loon, president directeur van Shell Nederland, tot nu toe uit de crisis getrokken heeft. Leiderschap in crisistijd betekent dat je heel duidelijk richting moet geven door strak sturing te geven aan je team en veel te communiceren; dat je op een manier moet samenwerken die vernieuwend is, op een creatieve manier moet kijken naar partners en samenwerking die je misschien nog niet kende en dat we vooral vooruit blijven kijken waar we heen willen naar de toekomst. Met als allerbelangrijkste: hoe wil je herinnerd worden? [...]

Eerste virtuele bijeenkomst: leiderschap in crisistijd met Marjan van Loon2020-12-18T10:07:47+00:00

Mentor als rolmodel voor vrouwelijk talent – Marieke Fieten

2021-03-07T19:16:19+00:00

Ik ben Marieke Fieten en ben Regiodirecteur bij de Rabobank. Dat betekent dat ik verantwoordelijk ben voor de integrale performance van 12 lokale Rabobanken binnen de regio Limburg en Gelderland-Zuid. Ik doe als mentor mee aan het Mentor 4 Talent programma omdat ik het belangrijk vind om mensen verder te laten groeien. Ik merk dat te veel leidinggevenden niet voldoende de tijd maken om hun eigen mensen te ontwikkelen en daarmee niet de potentie die er in zit er uithaalt. Voor mij is het waardevol om daar wat in te betekenen voor jonge vrouwen en interessant dat het buiten de eigen [...]

Mentor als rolmodel voor vrouwelijk talent – Marieke Fieten2021-03-07T19:16:19+00:00
Ga naar de bovenkant