boardroom

Trudy Vos, nieuw lid in groeiend netwerk topvrouwen

2021-01-13T08:38:48+00:00

Eén van de nieuwe leden uit ons groeiende netwerk is Trudy Vos. Zij is sinds 4,5 jaar lid van het College van Bestuur van ROC van Twente, één van de grootste ROC’s van Nederland. De regio heeft het zwaar te verduren gehad als gevolg van het verdwijnen van de textiel industrie in het verleden. Het is volgens Trudy een hele veerkrachtige regio met veel kansen (verstedelijkt gebied prachtig ingebed in groen landschap, pionierend ondernemerschap, een universiteit, hogeschool en ROC, high tech/maakindustrie/familiebedrijven) en daar wil zij graag iets in betekenen. Ook staat diversiteit haar na aan het hart. Ze is o.a. voorzitter [...]

Trudy Vos, nieuw lid in groeiend netwerk topvrouwen2021-01-13T08:38:48+00:00

Impact met dit netwerk: verbinding en inspiratie met topvrouwen

2020-12-29T13:54:59+00:00

Dit jaar waren zo veel dingen anders dan normaal en voor mij betekende dat continu snel schakelen, meebewegen en nieuwe paden bewandelen. Dat begon met de bijeenkomst die we begin april met de RoundTable 4 Topvrouwen gepland hadden staan bij Shell. ‘Zou die wel door kunnen gaan’, vroegen we ons af. Wat doen we: afwachten of het toch face-to-face zou kunnen? Uitstellen? toch maar digitaal? We neigden naar het laatste. Marjan van Loon gaf het laatste zetje: We gaan voor ‘New ways of working’. Razendsnel het programma omgegooid om de inhoud relevant te maken aan waar we op dat moment voor [...]

Impact met dit netwerk: verbinding en inspiratie met topvrouwen2020-12-29T13:54:59+00:00

Executive Table voor Commissarissen en Toezichthouders

2020-09-16T05:50:33+00:00

'Bedrijven die niets bijdragen aan de samenleving moet zich afvragen of ze wel bestaansrecht hebben'. Dat zegt Feike Sijbesma, scheidend topman DSM (10 jan 2020 NRC) Hij spreekt topbestuurders aan op hun beloning en hamert onvermoeibaar op de maatschappelijke verantwoordelijkheid van grote bedrijven. Tijdens de Executive Table van 15 september 2020 voor commissarissen en toezichthouders, gingen we in gesprek over systemen, hoe wij ze kunnen veranderen en de rol van de toezichthouder. Deze Executive Table is een subgroep voor leden van de RoundTable 4 Topvrouwen die een commissariaat of toezichthoudende functie bekleden. Kijk op www.executivetable.nl om hier meer over te lezen.

Executive Table voor Commissarissen en Toezichthouders2020-09-16T05:50:33+00:00

Comité van Aanbeveling

2020-12-19T15:24:36+00:00

Verzamel mensen om je heen die je kunnen inspireren. Als er iets is wat ik over mijzelf heb geleerd tijdens het uitbreken van de corona crisis, is dat ik mijn energie en inspiratie haal uit contact met anderen. Waar haal jij je inspiratie vandaan? Met het uitzetten van de koers van de RoundTable 4 Topvrouwen heb ik als voorzitter afgelopen jaren kunnen bouwen op deze fantastische zeer ervaren bestuursleden/commissarissen: Thessa Menssen, Britt van den Berg, Lidewij de Haas, Marie-Louise Bots. Zij vormen het Comité van Aanbeveling. De goede vragen die ze stellen houden mij scherp, we zetten elkaar aan tot nadenken [...]

Comité van Aanbeveling2020-12-19T15:24:36+00:00

Best Practices voor vrouwen in directie die een commissariaat of toezichthoudende functie ambiëren

2020-12-29T13:16:02+00:00

Ambieer je een commissariaat of toezichthoudende functie? Vanuit de Executive Table delen we een aantal best practices waar je op moet letten als je er aan begint: Tip 1: Let op hoe het team van toezichthouders er uit ziet. De expertise die nodig is om goed toezicht te houden, wil je gereflecteerd zien in het team. Tip 2: Durf van tevoren referenties op te vragen over het bestuur en praat er over met andere mensen in je netwerk. Tip 3: Verdiep je goed in het commissariaat en kies voor iets dat je kent. Tip 4: Wees je heel bewust van wat [...]

Best Practices voor vrouwen in directie die een commissariaat of toezichthoudende functie ambiëren2020-12-29T13:16:02+00:00

Eerste virtuele bijeenkomst: leiderschap in crisistijd met Marjan van Loon

2020-12-18T10:07:47+00:00

Richting geven, samenwerken en vooruit kijken. Dat zijn samengevat de drie belangrijkste lessen die Marjan van Loon, president directeur van Shell Nederland, tot nu toe uit de crisis getrokken heeft. Leiderschap in crisistijd betekent dat je heel duidelijk richting moet geven door strak sturing te geven aan je team en veel te communiceren; dat je op een manier moet samenwerken die vernieuwend is, op een creatieve manier moet kijken naar partners en samenwerking die je misschien nog niet kende en dat we vooral vooruit blijven kijken waar we heen willen naar de toekomst. Met als allerbelangrijkste: hoe wil je herinnerd worden? [...]

Eerste virtuele bijeenkomst: leiderschap in crisistijd met Marjan van Loon2020-12-18T10:07:47+00:00

Mentor als rolmodel voor vrouwelijk talent – Marieke Fieten

2020-12-18T09:40:10+00:00

Ik ben Marieke Fieten en ben Regiodirecteur bij de Rabobank. Dat betekent dat ik verantwoordelijk ben voor de integrale performance van 12 lokale Rabobanken binnen de regio Limburg en Gelderland-Zuid. Ik doe als mentor mee aan het Mentor 4 Talent programma omdat ik het belangrijk vind om mensen verder te laten groeien. Ik merk dat te veel leidinggevenden niet voldoende de tijd maken om hun eigen mensen te ontwikkelen en daarmee niet de potentie die er in zit er uithaalt. Voor mij is het waardevol om daar wat in te betekenen voor jonge vrouwen en interessant dat het buiten de eigen [...]

Mentor als rolmodel voor vrouwelijk talent – Marieke Fieten2020-12-18T09:40:10+00:00

Topvrouw Joanne Meyboom over haar ambities en over de RoundTable

2019-12-09T20:49:07+00:00

Joanne Meyboom (Managing Director bij Siemens Smart Infrastructure) is graag op meerdere schaakborden tegelijk bezig. ‘De topvrouwen in dit netwerk geven een ander perspectief op problemen en oplossingen’. Joanne Meyboom is al 10  jaar lang betrokken bij de RoundTable 4 Topvrouwen en dat is een mooie aanleiding om met haar in gesprek te gaan over haarzelf, haar ambities en wat het netwerk voor haar betekent. Joanne is Managing Director Smart Infrastructure bij Siemens. Daarmee is ze verantwoordelijk voor alles wat met de gebouwde omgeving te maken heeft zowel binnen (denk aan automatisering) zowel als buiten (denk aan energie installatie systemen). Daarnaast [...]

Topvrouw Joanne Meyboom over haar ambities en over de RoundTable2019-12-09T20:49:07+00:00

10 Jarig jubileum gevierd met Annemarie van Gaal en Dorien Staal bij Voorbij Prefab

2020-12-29T13:28:07+00:00

Het 10 jarig jubileum van de RoundTable 4 Topvrouwen vierden we op 10 oktober 2019 bij Voorbij Prefab, waar algemeen directeur Dorien Staal ons uitgenodigd had voor een rondleiding door de gerobotiseerde fabriek. Wat is een betere plek om het 10-jarig jubileum te vieren dan in een betonfabriek, nog steeds een hele masculiene omgeving. Juist die inkijk in elkaars organisatie vinden de leden uit het netwerk heel waardevol zodat we de thema’s en dilemma’s kunnen bespreken die er toe doen. Annemarie van Gaal gaf een keynote over de Inclusieve Organisatie. Daar bouw je aan door op een andere manier naar talent [...]

10 Jarig jubileum gevierd met Annemarie van Gaal en Dorien Staal bij Voorbij Prefab2020-12-29T13:28:07+00:00

Vrouwen in de boardroom – bijeenkomst VNO NCW

2020-12-18T10:25:36+00:00

‘In Duitsland zeggen de meisjes plagerig tegen de jongens dat ze geen bondskanselier kunnen worden omdat ze geen vrouw zijn. Dat zegt iets over de enorme impact van rolmodellen. Die maken het mogelijk voor andere vrouwen om te denken en te zeggen ‘Ja, iemand zoals ik kan dat doen’. Want vaak denk je pas na over de mogelijkheden als je ook van anderen hoort en ziet hoe ver ze het schoppen’. Birgitta onderstreepte het belang van de RoundTable 4 Topvrouwen omdat kennis en ervaring wordt gedeeld en dat maakt het mogelijk om ingesleten patronen te doorbreken om zo meer vrouwen in [...]

Vrouwen in de boardroom – bijeenkomst VNO NCW2020-12-18T10:25:36+00:00
Ga naar de bovenkant