Uncategorized

Executive coaching with female leaders
Gallery

Executive coaching with female leaders

Redactie2021-07-29T16:13:50+00:00

This is a good moment to think about your career after the crisis and to make time for personal growth and professional leadership development. Explore your next steps together with other senior female executives. Join Advancing Women in Leadership, an in-depth programme to reflect on your leadership journey. You learn how to have more impact and grow your influence as a responsible leader. You will enhance your strategic network and after the programme you will become part of a growing alumni group of female leaders. February 2021 we will start the third edition of this programme in co-operation with [...]

Executive coaching with female leadersRedactie2021-07-29T16:13:50+00:00

Leiderschap in de volgende fase van COVID-19 – Margot Schumacher
Gallery

Leiderschap in de volgende fase van COVID-19 – Margot Schumacher

Redactie2021-07-29T16:14:03+00:00

Op de persconferentie van 9 april kondigde de Nederlandse overheid aan een app te willen invoeren, om Covid-19 te bestrijden. De beslissing om apps te gebruiken, lijkt verstandig: het virus wordt minder verspreid, waardoor de intelligente lockdown eerder kan worden opgeheven. De eerste ervaringen vanuit onder andere China zijn veelbelovend. De een juicht het gebruik van zo’n app toe, maar de ander is bang dat de privacy wordt aangetast. Een knap staaltje change management en leiderschap zullen nodig zijn om mensen te overtuigen van nieuw gedrag om uiteindelijk het virus te overwinnen en de economie weer op gang te brengen. Change [...]

Leiderschap in de volgende fase van COVID-19 – Margot SchumacherRedactie2021-07-29T16:14:03+00:00

Vrouwelijke leiders over leiderschap tijdens en na de crisis (1) – Dienke Hedemann
Gallery

Vrouwelijke leiders over leiderschap tijdens en na de crisis (1) – Dienke Hedemann

Redactie2021-07-29T16:13:56+00:00

Aan de keukentafel tijdens de covid-19 crisis virtueel in gesprek over leiderschap met vrouwelijke leiders van vandaag. Hoe leiden zij de crisis en hoe kijken ze naar leiderschap na de crisis? Dit eerste gesprek is met Dienke Hedemann, algemeen directeur bedrijfsvoering bij GGZ Centraal en lid van dit netwerk. Wil je geïnspireerd worden door vrouwelijk leiderschap, schrijf je dan in voor de nieuwsbrief

Vrouwelijke leiders over leiderschap tijdens en na de crisis (1) – Dienke HedemannRedactie2021-07-29T16:13:56+00:00

Eerste virtuele bijeenkomst: leiderschap in crisistijd met Marjan van Loon
Gallery

Eerste virtuele bijeenkomst: leiderschap in crisistijd met Marjan van Loon

Redactie2021-07-29T16:14:17+00:00

Richting geven, samenwerken en vooruit kijken. Dat zijn samengevat de drie belangrijkste lessen die Marjan van Loon, president directeur van Shell Nederland, tot nu toe uit de crisis getrokken heeft. Leiderschap in crisistijd betekent dat je heel duidelijk richting moet geven door strak sturing te geven aan je team en veel te communiceren; dat je op een manier moet samenwerken die vernieuwend is, op een creatieve manier moet kijken naar partners en samenwerking die je misschien nog niet kende en dat we vooral vooruit blijven kijken waar we heen willen naar de toekomst. Met als allerbelangrijkste: hoe wil je herinnerd worden? [...]

Eerste virtuele bijeenkomst: leiderschap in crisistijd met Marjan van LoonRedactie2021-07-29T16:14:17+00:00

Een mentor en rolmodel voor vrouwelijk talent – Irene Verkuylen
Gallery

Een mentor en rolmodel voor vrouwelijk talent – Irene Verkuylen

Redactie2021-07-29T16:14:09+00:00

Irène Verkuylen doet mee als mentor in het Mentor4Talent programma omdat ze haar kennis en ervaring, zowel professioneel als persoonlijk, in wil zetten om jonge talenten te helpen zich verder te ontwikkelen. ’Ik zie hoe waardevol het kan zijn voor mensen in een organisatie die op een redelijke solopositie zitten om een extern klankbord te hebben, waarmee zij voor zichzelf meer helderheid kunnen creëren in hun positie, handelingsalternatieven en wensen. En niet onbelangrijk: hoe leuk en inspirerend ikzelf het vond om met mijn mentee dingen te delen!’ Irène heeft ruim 38 jaar in de overheids/zorgsector gewerkt als adviseur en bestuurssecretaris sinds [...]

Een mentor en rolmodel voor vrouwelijk talent – Irene VerkuylenRedactie2021-07-29T16:14:09+00:00

Marjan van Loon over uitdagingen en leiderschap in crisistijd en impact op energietransitie
Gallery

Marjan van Loon over uitdagingen en leiderschap in crisistijd en impact op energietransitie

Redactie2021-07-29T16:14:45+00:00

Marjan van Loon De bijeenkomst van de RoundTable 4 Topvrouwen gaat 16 april 2020 virtueel! Juist nu in deze tijd van crisis willen we met elkaar in verbinding zijn en is een sterk netwerk heel belangrijk om elkaar te blijven inspireren op het gebied van leiderschap. Marja Zonnevylle, Marijne van Lenningh en Annette Onrust werken aan een interactief programma over uitdagingen en leiderschap in crisistijd en wat dat betekent voor de energietransitie. We zijn 16 april te gast in de virtuele wereld van Shell en gaan in gesprek met Marjan van Loon, president directeur van Shell Nederland, over de [...]

Marjan van Loon over uitdagingen en leiderschap in crisistijd en impact op energietransitieRedactie2021-07-29T16:14:45+00:00

Distant Socializing
Gallery

Distant Socializing

Redactie2021-07-29T16:14:39+00:00

The corona crisis has a big impact on all of us. Our lives, families, work, health, income might be effected. This can cause feelings of distress and anxiety. What can I do within my circle of influence and what can I contribute that is meaningfull in this crisis? We can all contribute to flatten the curve of new corona infections by social distancing, voluntarily limiting physical contact with other people. By taking responsiblity I can mean something in the health of other people. However, it pushes against human beings' fundamentel need for connection with one another. If we don't stay [...]

Distant SocializingRedactie2021-07-29T16:14:39+00:00

Mentor als rolmodel voor vrouwelijk talent – Marieke Fieten
Gallery

Mentor als rolmodel voor vrouwelijk talent – Marieke Fieten

Redactie2021-07-29T16:14:30+00:00

Ik ben Marieke Fieten en ben Regiodirecteur bij de Rabobank. Dat betekent dat ik verantwoordelijk ben voor de integrale performance van 12 lokale Rabobanken binnen de regio Limburg en Gelderland-Zuid. Ik doe als mentor mee aan het Mentor 4 Talent programma omdat ik het belangrijk vind om mensen verder te laten groeien. Ik merk dat te veel leidinggevenden niet voldoende de tijd maken om hun eigen mensen te ontwikkelen en daarmee niet de potentie die er in zit er uithaalt. Voor mij is het waardevol om daar wat in te betekenen voor jonge vrouwen en interessant dat het buiten de eigen [...]

Mentor als rolmodel voor vrouwelijk talent – Marieke FietenRedactie2021-07-29T16:14:30+00:00

De top 5 beste uitspraken van de RoundTable 4 Topvrouwen van 2019 op een rijtje – met Annemarie van Gaal
Gallery

De top 5 beste uitspraken van de RoundTable 4 Topvrouwen van 2019 op een rijtje – met Annemarie van Gaal

Redactie2021-07-29T16:14:23+00:00

We kunnen terug kijken op een prachtig jaar met mooie inspirerende bijeenkomsten en sprekers waarbij we ook het 10-jarig jubileum hebben gevierd. Heel veel dank aan iedereen die dat dit jaar mogelijk heeft gemaakt. Een lijstje mag daarbij aan het einde van het jaar niet ontbreken, dus bij deze: De top 5 beste uitspraken van de RoundTable 4 Topvrouwen van 2019 op een rijtje: ‘Are we playing to win or playing not to lose?’ Marguerita Soeteman-Reijnen, bestuurder AON, toezichthouder (jan 2019) In Duitsland zeggen de meisjes plagerig tegen de jongens dat ze geen bondskanselier kunnen worden omdat ze geen vrouw zijn. [...]

De top 5 beste uitspraken van de RoundTable 4 Topvrouwen van 2019 op een rijtje – met Annemarie van GaalRedactie2021-07-29T16:14:23+00:00

Topvrouw Joanne Meyboom over haar ambities en over de RoundTable
Gallery

Topvrouw Joanne Meyboom over haar ambities en over de RoundTable

Redactie2021-07-29T16:14:54+00:00

Joanne Meyboom (Managing Director bij Siemens Smart Infrastructure) is graag op meerdere schaakborden tegelijk bezig. ‘De topvrouwen in dit netwerk geven een ander perspectief op problemen en oplossingen’. Joanne Meyboom is al 10 jaar lang betrokken bij de RoundTable 4 Topvrouwen en dat is een mooie aanleiding om met haar in gesprek te gaan over haarzelf, haar ambities en wat het netwerk voor haar betekent. Joanne is Managing Director Smart Infrastructure bij Siemens. Daarmee is ze verantwoordelijk voor alles wat met de gebouwde omgeving te maken heeft zowel binnen (denk aan automatisering) zowel als buiten (denk aan energie installatie systemen). Daarnaast [...]

Topvrouw Joanne Meyboom over haar ambities en over de RoundTableRedactie2021-07-29T16:14:54+00:00

Website Tracking

3rd party Cookies