Nieuws
Vrouwelijke leiders over leiderschap tijdens en na de crisis (1) – Dienke Hedemann
Aan de keukentafel tijdens de covid-19 crisis virtueel in gesprek over leiderschap met vrouwelijke leiders van vandaag. Hoe leiden zij de crisis en hoe kijken ze naar leiderschap na de crisis? Dit eerste gesprek is met Dienke Hedemann, algemeen directeur bedrijfsvoering bij GGZ Centraal en lid van dit netwerk. [...]
Eerste virtuele bijeenkomst: leiderschap in crisistijd met Marjan van Loon
Richting geven, samenwerken en vooruit kijken. Dat zijn samengevat de drie belangrijkste lessen die Marjan van Loon, president directeur van Shell Nederland, tot nu toe uit de crisis getrokken heeft. Leiderschap in crisistijd betekent dat je heel duidelijk richting moet geven door strak sturing te geven aan je team en [...]
Een mentor en rolmodel voor vrouwelijk talent – Irene Verkuylen
Irène Verkuylen doet mee als mentor in het Mentor4Talent programma omdat ze haar kennis en ervaring, zowel professioneel als persoonlijk, in wil zetten om jonge talenten te helpen zich verder te ontwikkelen. ’Ik zie hoe waardevol het kan zijn voor mensen in een organisatie die op een redelijke solopositie zitten [...]
Marjan van Loon over uitdagingen en leiderschap in crisistijd en impact op energietransitie
Marjan van Loon De bijeenkomst van de RoundTable 4 Topvrouwen gaat 16 april 2020 virtueel! Juist nu in deze tijd van crisis willen we met elkaar in verbinding zijn en is een sterk netwerk heel belangrijk om elkaar te blijven inspireren op het gebied van leiderschap. Marja Zonnevylle, [...]
Distant Socializing
The corona crisis has a big impact on all of us. Our lives, families, work, health, income might be effected. This can cause feelings of distress and anxiety. What can I do within my circle of influence and what can I contribute that is meaningfull in this crisis? We [...]
Mentor als rolmodel voor vrouwelijk talent – Marieke Fieten
Ik ben Marieke Fieten en ben Regiodirecteur bij de Rabobank. Dat betekent dat ik verantwoordelijk ben voor de integrale performance van 12 lokale Rabobanken binnen de regio Limburg en Gelderland-Zuid. Ik doe als mentor mee aan het Mentor 4 Talent programma omdat ik het belangrijk vind om mensen verder te [...]
