mentoring

Ghislaine Aarts is mentor in het Mentor4Talent programma
Gallery

Ghislaine Aarts is mentor in het Mentor4Talent programma

Redactie2021-07-29T16:11:54+00:00

Het Mentor4Talent programma gaat in mei 2021 voor de tiende keer starten! De mentoren en talenten die dit jaar meedoen (2020-2021) waren uitgenodigd bij de bijeenkomst van de RoundTable 4 Topvrouwen over de 'Stad en Mobiliteit van de Toekomst'. Het is leerzaam en inspirerend om in gesprek te gaan met de talenten van het Mentor4Talent programma, zij zijn immers de nieuwe generatie topvrouwen! Bij het Mentor4Talent programma wordt een topvrouw een jaar lang mentor van een talent uit een andere organisatie. Ghislaine Aarts is één van de mentoren die meedoet als mentor aan het Mentor4Talent. Ze doet mee omdat ze het [...]

Ghislaine Aarts is mentor in het Mentor4Talent programmaRedactie2021-07-29T16:11:54+00:00

Patty Zuidhoek, één van onze nieuwe leden in groeiend netwerk topvrouwen
Gallery

Patty Zuidhoek, één van onze nieuwe leden in groeiend netwerk topvrouwen

Redactie2023-06-20T07:15:34+00:00

De RoundTable 4 Topvrouwen, het exclusieve netwerk voor vrouwelijke bestuursleden, is onderdeel van een groeiende community van (toekomstige) vrouwelijke leiders. We hebben het afgelopen half jaar veel nieuwe leden mogen verwelkomen en één van de nieuwe leden is Patty Zuidhoek. Hartelijk welkom bij de RoundTable 4 Topvrouwen. Kun je vertellen wie je bent en wat je doet? Ik heb het voorrecht om bij Triodos Bank te mogen werken en heb daar de functie van Directeur Zakelijke Relaties. Dat betekent dat ik eindverantwoordelijk ben voor alle zakelijke dienstverlening van Triodos in Nederland. Wij hebben ongeveer 45.000 zakelijke klanten en circa 1,5 miljard [...]

Patty Zuidhoek, één van onze nieuwe leden in groeiend netwerk topvrouwenRedactie2023-06-20T07:15:34+00:00

Elske de Jong over Mentor4Talent: mentoring als persoonlijke ontwikkeling
Gallery

Elske de Jong over Mentor4Talent: mentoring als persoonlijke ontwikkeling

Redactie2021-07-29T16:13:16+00:00

Ik ben Elske de Jong en ik werk als manager Duurzame bedrijfsvoering en MVO bij Arcadis. Ik heb meegedaan aan het Mentor4Talent programma omdat ik wilde leren hoe ik beter kon delegeren en loslaten. Mijn rol is adviserend van aard. Vaak is het zo dat mijn advies ingrijpt op het werkproces van een ander met als doel om de organisatie te verduurzamen. De gesprekken met mijn mentor hadden voor mij veel impact. Op het vlak van leiderschap hebben we bijvoorbeeld gesproken over wat is dat dan en hoe geef je daar invulling aan: in werk inhoud en enthousiasme gebruiken om collega’s mee [...]

Elske de Jong over Mentor4Talent: mentoring als persoonlijke ontwikkelingRedactie2021-07-29T16:13:16+00:00

Een mentor en rolmodel voor vrouwelijk talent – Irene Verkuylen
Gallery

Een mentor en rolmodel voor vrouwelijk talent – Irene Verkuylen

Redactie2021-07-29T16:14:09+00:00

Irène Verkuylen doet mee als mentor in het Mentor4Talent programma omdat ze haar kennis en ervaring, zowel professioneel als persoonlijk, in wil zetten om jonge talenten te helpen zich verder te ontwikkelen. ’Ik zie hoe waardevol het kan zijn voor mensen in een organisatie die op een redelijke solopositie zitten om een extern klankbord te hebben, waarmee zij voor zichzelf meer helderheid kunnen creëren in hun positie, handelingsalternatieven en wensen. En niet onbelangrijk: hoe leuk en inspirerend ikzelf het vond om met mijn mentee dingen te delen!’ Irène heeft ruim 38 jaar in de overheids/zorgsector gewerkt als adviseur en bestuurssecretaris sinds [...]

Een mentor en rolmodel voor vrouwelijk talent – Irene VerkuylenRedactie2021-07-29T16:14:09+00:00

Mentor als rolmodel voor vrouwelijk talent – Marieke Fieten
Gallery

Mentor als rolmodel voor vrouwelijk talent – Marieke Fieten

Redactie2021-07-29T16:14:30+00:00

Ik ben Marieke Fieten en ben Regiodirecteur bij de Rabobank. Dat betekent dat ik verantwoordelijk ben voor de integrale performance van 12 lokale Rabobanken binnen de regio Limburg en Gelderland-Zuid. Ik doe als mentor mee aan het Mentor 4 Talent programma omdat ik het belangrijk vind om mensen verder te laten groeien. Ik merk dat te veel leidinggevenden niet voldoende de tijd maken om hun eigen mensen te ontwikkelen en daarmee niet de potentie die er in zit er uithaalt. Voor mij is het waardevol om daar wat in te betekenen voor jonge vrouwen en interessant dat het buiten de eigen [...]

Mentor als rolmodel voor vrouwelijk talent – Marieke FietenRedactie2021-07-29T16:14:30+00:00

Website Tracking

3rd party Cookies