NieuwsAnnette Onrust2025-01-20T18:27:45+00:00

Nieuws

Eerste virtuele bijeenkomst: leiderschap in crisistijd met Marjan van Loon

Richting geven, samenwerken en vooruit kijken. Dat zijn samengevat de drie belangrijkste lessen die Marjan van Loon, president directeur van Shell Nederland, tot nu toe uit de crisis getrokken heeft. Leiderschap in crisistijd betekent dat je heel duidelijk richting moet geven door strak sturing te geven aan je team en [...]

april 17th, 2020|

Een mentor en rolmodel voor vrouwelijk talent – Irene Verkuylen

Irène Verkuylen doet mee als mentor in het Mentor4Talent programma omdat ze haar kennis en ervaring, zowel professioneel als persoonlijk, in wil zetten om jonge talenten te helpen zich verder te ontwikkelen. ’Ik zie hoe waardevol het kan zijn voor mensen in een organisatie die op een redelijke solopositie zitten [...]

april 8th, 2020|

Marjan van Loon over uitdagingen en leiderschap in crisistijd en impact op energietransitie

Marjan van Loon De bijeenkomst van de RoundTable 4 Topvrouwen gaat 16 april 2020 virtueel! Juist nu in deze tijd van crisis willen we met elkaar in verbinding zijn en is een sterk netwerk heel belangrijk om elkaar te blijven inspireren op het gebied van leiderschap. Marja Zonnevylle, [...]

april 1st, 2020|

Distant Socializing

The corona crisis has a big impact on all of us. Our lives, families, work, health, income might be effected. This can cause feelings of distress and anxiety. What can I do within my circle of influence and what can I contribute that is meaningfull in this crisis? We [...]

maart 25th, 2020|

De top 5 beste uitspraken van de RoundTable 4 Topvrouwen van 2019 op een rijtje – met Annemarie van Gaal

We kunnen terug kijken op een prachtig jaar met mooie inspirerende bijeenkomsten en sprekers waarbij we ook het 10-jarig jubileum hebben gevierd. Heel veel dank aan iedereen die dat dit jaar mogelijk heeft gemaakt. Een lijstje mag daarbij aan het einde van het jaar niet ontbreken, dus bij deze: De [...]

december 18th, 2019|
Ga naar de bovenkant