Het perspectief na de corona crisis – live bijeenkomst met Ingrid Thijssen

2021-06-19T08:14:53+00:00

Wauw! De eerste 'live' bijeenkomst die we na een lange periode gepland hebben, zat werkelijk in een mum van tijd vol. We hebben dan ook een prachtige locatie, fantastische spreker en voor het eerst weer ‘live’ met het hele netwerk. Maar dat het zo een storm zou lopen met een event midden in de zomervakantie, dat hadden we niet kunnen bedenken. Het is de allereerste live bijeenkomst van ons netwerk sinds alle covid maatregelen en beperkingen van de afgelopen periode.  De bijeenkomst vindt plaats op dinsdag 24 augustus 2021 op Paleis Noordeinde met het thema ‘Het perspectief na de coronacrisis’. We zijn welkom [...]

Het perspectief na de corona crisis – live bijeenkomst met Ingrid Thijssen2021-06-19T08:14:53+00:00

Heleen Vaandrager benoemd als partner bij Deloitte

2021-06-19T08:05:57+00:00

Vanaf 1 juni 2021 maakt Heleen Vaandrager de overstap van Commercieel Directeur bij AON naar Deloitte als partner bij de Benefits & Pensions Advisory praktijk. Heleen is al een aantal jaar lid van de RoundTable 4 Topvrouwen.  Annette Onrust gaat in gesprek met Heleen over deze mooie stap, de overwegingen van Heleen en hoe dat in zijn werk gaat. Annette: Van harte gefeliciteerd met deze benoeming! Wat ga je doen bij Deloitte? Heleen: Ik word één van de twee partners van de Benefits en Pensions Advisory praktijk. Dat is een praktijk van ongeveer 30 medewerkers. We doen opdrachten voor (grote) ondernemingen [...]

Heleen Vaandrager benoemd als partner bij Deloitte2021-06-19T08:05:57+00:00

Andy Wehkamp mentor in het Mentor4Talent programma

2021-03-07T19:07:26+00:00

In gesprek met Andy Wehkamp, die als mentor meedoet aan het Mentor4Talent programma, februari 2021 Ik ben Andy Wehkamp, sinds 2017 directeur/lid van de Raad van bestuur van PUM Netherlands Senior Experts. Hiervoor heb ik 25 jaar leidinggevende functies gehad in verschillende landen in Afrika, Azië en Latijns-Amerika. PUM is een grote een vrijwilligersorganisatie van ondernemers en andere private sector deskundigen, opgericht door wat nu VNO-NCW is. PUM-vrijwilligers geven praktische business- to- business adviezen aan ondernemers in ontwikkelende landen. Doel is om de groei van het Midden en Kleinbedrijf duurzaam en inclusief te versnellen, en zo een bijdrage te  leveren aan [...]

Andy Wehkamp mentor in het Mentor4Talent programma2021-03-07T19:07:26+00:00

Lidewij de Haas trots op succesvol diversiteitsbeleid Arcadis

2020-12-18T09:24:44+00:00

Waar ben jij trots op? Dat vroegen wij de leden van de RoundTable 4 Topvrouwen. Ondanks dat 2020  een heel bijzonder jaar is geweest, hebben topvrouwen uit dit netwerk hele mooie dingen bereikt en december is een maand om daar nog eens bij stil te staan. Lidewij de Haas, directeur business development en één van de drie vrouwen in het directieteam van Arcadis, is met name heel trots op de Talent naar de Top Diamant award die zij dit jaar met Arcadis gewonnen heeft voor hun succesvolle diversiteitsbeleid. Lidewij is één van de voortrekkers op het gebied van diversiteit binnen Arcadis, [...]

Lidewij de Haas trots op succesvol diversiteitsbeleid Arcadis2020-12-18T09:24:44+00:00

Patty Zuidhoek, één van onze nieuwe leden in groeiend netwerk topvrouwen

2020-12-29T13:12:24+00:00

De RoundTable 4 Topvrouwen, het exclusieve netwerk voor vrouwelijke bestuursleden, is onderdeel van een groeiende community van (toekomstige) vrouwelijke leiders. We hebben het afgelopen half jaar veel nieuwe den mogen verwelkomen en één van de nieuwe leden is Patty Zuidhoek. Hartelijk welkom bij de RoundTable 4 Topvrouwen. Kun je vertellen wie je bent en wat je doet? Ik heb het voorrecht om bij Triodos Bank te mogen werken en heb daar de functie van Directeur Zakelijke Relaties. Dat betekent dat ik eindverantwoordelijk ben voor alle zakelijke dienstverlening van Triodos in Nederland. Wij hebben ongeveer 45.000 zakelijke klanten en circa 1,5 miljard [...]

Patty Zuidhoek, één van onze nieuwe leden in groeiend netwerk topvrouwen2020-12-29T13:12:24+00:00

Best Practices voor vrouwen in directie die een commissariaat of toezichthoudende functie ambiëren

2021-03-07T19:12:08+00:00

Ambieer je een commissariaat of toezichthoudende functie? Vanuit de Executive Table delen we een aantal best practices waar je op moet letten als je er aan begint: Tip 1: Let op hoe het team van toezichthouders er uit ziet. De expertise die nodig is om goed toezicht te houden, wil je gereflecteerd zien in het team. Tip 2: Durf van tevoren referenties op te vragen over het bestuur en praat er over met andere mensen in je netwerk. Tip 3: Verdiep je goed in het commissariaat en kies voor iets dat je kent. Tip 4: Wees je heel bewust van wat [...]

Best Practices voor vrouwen in directie die een commissariaat of toezichthoudende functie ambiëren2021-03-07T19:12:08+00:00

Vrouwelijke leiders over leiderschap tijdens en na de crisis (1) – Dienke Hedemann

2020-12-19T15:33:54+00:00

Aan de keukentafel tijdens de covid-19 crisis virtueel in gesprek over leiderschap met vrouwelijke leiders van vandaag. Hoe leiden zij de crisis en hoe kijken ze naar leiderschap na de crisis? Dit eerste gesprek is met Dienke Hedemann, algemeen directeur bedrijfsvoering bij GGZ Centraal en lid van dit netwerk. Wil je geïnspireerd worden door vrouwelijk leiderschap, schrijf je dan in voor de nieuwsbrief 

Vrouwelijke leiders over leiderschap tijdens en na de crisis (1) – Dienke Hedemann2020-12-19T15:33:54+00:00

Eerste virtuele bijeenkomst: leiderschap in crisistijd met Marjan van Loon

2020-12-18T10:07:47+00:00

Richting geven, samenwerken en vooruit kijken. Dat zijn samengevat de drie belangrijkste lessen die Marjan van Loon, president directeur van Shell Nederland, tot nu toe uit de crisis getrokken heeft. Leiderschap in crisistijd betekent dat je heel duidelijk richting moet geven door strak sturing te geven aan je team en veel te communiceren; dat je op een manier moet samenwerken die vernieuwend is, op een creatieve manier moet kijken naar partners en samenwerking die je misschien nog niet kende en dat we vooral vooruit blijven kijken waar we heen willen naar de toekomst. Met als allerbelangrijkste: hoe wil je herinnerd worden? [...]

Eerste virtuele bijeenkomst: leiderschap in crisistijd met Marjan van Loon2020-12-18T10:07:47+00:00

Een mentor en rolmodel voor vrouwelijk talent – Irene Verkuylen

2021-03-07T19:14:52+00:00

Irène Verkuylen doet mee als mentor in het Mentor4Talent programma omdat ze haar kennis en ervaring, zowel professioneel als persoonlijk, in wil zetten om jonge talenten te helpen zich verder te ontwikkelen. ’Ik zie hoe waardevol het kan zijn voor mensen in een organisatie die op een redelijke solopositie zitten om een extern klankbord te hebben, waarmee zij voor zichzelf meer helderheid kunnen creëren in hun positie, handelingsalternatieven en wensen. En niet onbelangrijk: hoe leuk en inspirerend ikzelf het vond om met mijn mentee dingen te delen!’ Irène heeft ruim 38 jaar in de overheids/zorgsector gewerkt als adviseur en bestuurssecretaris sinds [...]

Een mentor en rolmodel voor vrouwelijk talent – Irene Verkuylen2021-03-07T19:14:52+00:00

Distant Socializing

2020-12-19T15:38:09+00:00

The corona crisis has a big impact on all of us. Our lives, families, work, health, income might be effected. This can cause feelings of distress and anxiety. What can I do within my circle of influence and what can I contribute that is meaningfull in this crisis? We can all contribute to flatten the curve of new corona infections by social distancing, voluntarily limiting physical contact with other people. By taking responsiblity I can mean something in the health of other people. However, it pushes against human beings' fundamentel need for connection with one another. If we don't stay [...]

Distant Socializing2020-12-19T15:38:09+00:00
Ga naar de bovenkant