diversiteit

Bijeenkomst Waarde(n)vol Besturen met Mirjam van Praag
Gallery

Bijeenkomst Waarde(n)vol Besturen met Mirjam van Praag

Annette Onrust2022-12-22T12:40:09+00:00

We kijken terug op een zeer geslaagde bijeenkomst op de VU, 16 december 2022, over Waarde(n)vol Besturen, die we afsloten met een kerstborrel en voor wie wilde met een kerstetentje. We waren uitgenodigd in het 3D gebouw dat staat voor Diversiteit, Debat en Dialoog. Een uitstekende plek om met zo een diverse groep aan topvrouwen de dialoog aan te gaan over waardevol besturen en de waarden die wij in het netwerk met elkaar delen. De bijeenkomst begon met een mooie oprechte inleiding van Mirjam van Praag, die ons inspireerde om het gesprek met elkaar aan te gaan. Renée-Andrée Koornstra en Rolien [...]

Bijeenkomst Waarde(n)vol Besturen met Mirjam van PraagAnnette Onrust2022-12-22T12:40:09+00:00

Mentor4Talent 2021-2022
Gallery

Mentor4Talent 2021-2022

Annette Onrust2022-05-30T13:41:42+00:00

Hoe kijken mentees terug op hun traject met hun mentor? ‘Het mentorprogramma gaf mij de mogelijkheid om over mijn eigen carrière na te denken. Daarover te sparren en bespreken waarom je dingen doet, was een feest’; ‘Ik heb het programma als zeer positief ervaren. Het heeft mij veel nieuwe inzichten opgeleverd en het laatste duwtje in de rug gegeven om een nieuwe stap te zetten. Het was fijn om in die periode te kunnen sparren over zaken waar ik tegenaan liep en tips te krijgen waar ik direct mee aan de slag kon. Het heeft mij veel vertrouwen gegeven dat ik [...]

Mentor4Talent 2021-2022Annette Onrust2022-05-30T13:41:42+00:00

Maud Martens mentor in het Mentor4Talent programma
Gallery

Maud Martens mentor in het Mentor4Talent programma

Annette Onrust2022-01-24T16:15:29+00:00

Maud Martens is COO bij ABNAMROVerzekeringen en doet dit jaar mee als mentor in het Mentor4Talent programma. Wat zijn haar ervaringen als mentor in het programma? We gingen in gesprek. Waarom doe je mee aan het Mentor4Talent programma? "Ik doe mee aan het Mentor4Talent programma omdat ik heel graag actief bijdraag aan het laten doorstromen van vrouwelijk talent". Hoe ervaar je het? "Het is logisch dat jonge vrouwen zich gesterkt voelen door deze gesprekken. Je kan datgene waar je over twijfelt bespreken met iemand die uiteraard tegen dezelfde zaken is aangelopen en inmiddels heeft ervaren bij zichzelf en bij anderen wat [...]

Maud Martens mentor in het Mentor4Talent programmaAnnette Onrust2022-01-24T16:15:29+00:00

Jaaroverzicht 2021
Gallery

Jaaroverzicht 2021

Annette Onrust2021-12-29T09:52:35+00:00

2021 was een heel bijzonder jaar! Ondanks alles kunnen we terugkijken op een prachtig jaar met de RoundTable 4 Topvrouwen en alle programma’s die onze missie ondersteunen: meer vrouwen in de top van organisaties door kansen te creëren voor vrouwelijk talent in organisaties. We hebben veel mooie bijeenkomsten gehad waarbij we inhoudelijke thema’s bespreken die urgent zijn in de bestuurskamer. De bijeenkomsten en sprekers hebben laten zien hoe belangrijk het is dat we topvrouwen hebben op deze posities waarin je invloed hebt, waarin je écht een verschil kunt maken op die thema’s die cruciaal zijn voor de toekomst. We zijn heel [...]

Jaaroverzicht 2021Annette Onrust2021-12-29T09:52:35+00:00

Lidewij de Haas over haar nieuwe rol als Country Director Arcadis Nederland
Gallery

Lidewij de Haas over haar nieuwe rol als Country Director Arcadis Nederland

Annette Onrust2021-10-28T16:55:55+00:00

Lidewij de Haas is per 1 oktober 2021 Country Director van Arcadis Nederland en daarmee de eerste vrouw in deze positie. Ze is daarnaast lid van het Comité van Aanbeveling van de RoundTable 4 Topvrouwen en ze stond 10 jaar geleden aan de start van het Mentor4Talent programma. We gaan met Lidewij in gesprek over de stap die zij gemaakt heeft, hoe dat ging en wat zij ziet als haar grootste uitdagingen, wat zij wil betekenen in deze rol en hoe zij aankijkt tegen diversiteit binnen Arcadis. Je werkt ongeveer 20 jaar bij Arcadis, sinds 10 jaar in de directie van [...]

Lidewij de Haas over haar nieuwe rol als Country Director Arcadis NederlandAnnette Onrust2021-10-28T16:55:55+00:00

Carolien Wanrooy over meer diversiteit in BV Nederland
Gallery

Carolien Wanrooy over meer diversiteit in BV Nederland

Redactie2021-11-01T09:14:52+00:00

Carolien Wanrooy is afgelopen mei benoemd als Boardmember van Agora Netwerk. Carolien is al vele jaren lid van ons netwerk. We gingen in gesprek over haar nieuwe rol bij deze stichting en wat zij daarin wil bereiken. Kun je ons iets meer vertellen over Agora Network? Carolien: Stichting Agora Network heeft de missie om BV Nederland meer divers te maken en de doorstroom van cultureel talent (ook wel kosmopolieten) te ondersteunen. Dat doen we al sinds 2014. We zijn een stichting die kennis en ervaring deelt, lobbyt op het juiste niveau en de belangen behartigt van kosmopolieten in de doorstroom fases in [...]

Carolien Wanrooy over meer diversiteit in BV NederlandRedactie2021-11-01T09:14:52+00:00

Heleen Vaandrager benoemd als partner bij Deloitte
Gallery

Heleen Vaandrager benoemd als partner bij Deloitte

Redactie2021-07-29T16:11:15+00:00

Vanaf 1 juni 2021 maakt Heleen Vaandrager de overstap van Commercieel Directeur bij AON naar Deloitte als partner bij de Benefits & Pensions Advisory praktijk. Heleen is al een aantal jaar lid van de RoundTable 4 Topvrouwen. Annette Onrust gaat in gesprek met Heleen over deze mooie stap, de overwegingen van Heleen en hoe dat in zijn werk gaat. Annette: Van harte gefeliciteerd met deze benoeming! Wat ga je doen bij Deloitte? Heleen: Ik word één van de twee partners van de Benefits en Pensions Advisory praktijk. Dat is een praktijk van ongeveer 30 medewerkers. We doen opdrachten voor (grote) ondernemingen [...]

Heleen Vaandrager benoemd als partner bij DeloitteRedactie2021-07-29T16:11:15+00:00

Margot Schumacher: 3 pijlers voor het vinden van een commissariaat dat bij je past
Gallery

Margot Schumacher: 3 pijlers voor het vinden van een commissariaat dat bij je past

Redactie2023-01-11T20:19:22+00:00

Hoe vind je een commissariaat of toezichthoudende functie die bij je past? Annette Onrust ging daarover in gesprek met Margot Schumacher. Margot is Adjunct Professor in Leiderschapsontwikkeling, lid van de RoundTable 4 Topvrouwen en recent benoemd tot lid van de raad van commissarissen bij Thales Nederland. Annette: Een behoorlijk aantal topvrouwen uit ons netwerk ambieert een commissariaat (nu of in de toekomst). Wat heb je volgens jou nodig om een positie te bemachtigen als RvC of een Toezichthoudende functie? Margot: Er zijn drie pijlers voor het succesvol vinden van een dergelijke functie. Deze drie pijlers zijn je ervaring, geloofwaardigheid en je [...]

Margot Schumacher: 3 pijlers voor het vinden van een commissariaat dat bij je pastRedactie2023-01-11T20:19:22+00:00

Andy Wehkamp mentor in het Mentor4Talent programma
Gallery

Andy Wehkamp mentor in het Mentor4Talent programma

Redactie2021-07-29T16:11:32+00:00

In gesprek met Andy Wehkamp, die als mentor meedoet aan het Mentor4Talent programma, februari 2021 Ik ben Andy Wehkamp, sinds 2017 directeur/lid van de Raad van bestuur van PUM Netherlands Senior Experts. Hiervoor heb ik 25 jaar leidinggevende functies gehad in verschillende landen in Afrika, Azië en Latijns-Amerika. PUM is een grote een vrijwilligersorganisatie van ondernemers en andere private sector deskundigen, opgericht door wat nu VNO-NCW is. PUM-vrijwilligers geven praktische business- to- business adviezen aan ondernemers in ontwikkelende landen. Doel is om de groei van het Midden en Kleinbedrijf duurzaam en inclusief te versnellen, en zo een bijdrage te leveren aan [...]

Andy Wehkamp mentor in het Mentor4Talent programmaRedactie2021-07-29T16:11:32+00:00

Emma de Leeuw over het Mentor4Talent programma
Gallery

Emma de Leeuw over het Mentor4Talent programma

Redactie2021-07-29T16:12:01+00:00

In gesprek met Emma de Leeuw over het Mentor4Talent programma; februari 2021 Ik ben Emma de Leeuw en werk met veel plezier bij de Triodos Bank, in een duale functie binnen het Operational Risk Management team en het Compliance team. In mijn functie houd ik me bezig met het identificeren en beheersen van de niet-financiële risico’s binnen de verschillende afdelingen van de bank. Ik heb bewust gekozen om bij Triodos te solliciteren vanwege het integrale duurzaamheidsbeleid dat de kern vormt van de missie van Triodos. Dit soort integratie van duurzaamheid is (nog) niet aanwezig internationaal, zoals bij banken in Canada, waar [...]

Emma de Leeuw over het Mentor4Talent programmaRedactie2021-07-29T16:12:01+00:00

Website Tracking

3rd party Cookies